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외국인 노동자에 대한 산업복지를 강화하기 위한 다양한 접근이 요구된다. 첫째, 노동조건의 개선이 필수적이다. 정부와 기업은 외국인 노동자에게도 원활한 근로조건을 보장하고 안전한 작업환경을 마련해야 한다. 둘째, 외국인 노동자를
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서서히 해결될 수 있는 문제라 생각한다. 1. 외국인을 위한 사회복지실천을 강화해야 한다.
2. 원전 인근지역 주민을 대상으로 한 사회복지실천을 강화해야 한다.
3. 청소년폭력문제 해결을 위한 사회복지실천을 강화해야 한다.
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근로자 및 상점과 시장판매 근로자
Ⅴ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차
1. 고용 구조와 남녀 임금 차별
2. 학력별 임금 격차
3. 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금
4. 시간제 여성 노동자의 구조화
Ⅵ. 성차별(남녀차별, 여
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업과 실업의 장기화, 노동경제논집 제23권 제1호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용실태
1. 고용동향
2. 고용전망
Ⅲ. 고용문제
1. 신자유주의 구조조정
2. 금융세계화로의 편입 심화
3. 초국적 금융자본의 투기대상이 된 공기업
4. (공공)금융기관의
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외국인 노동자의 법적 지위 강화를 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다. 이들의 노동권과 인권을 보장하기 위해 노동계약, 근로시간, 최저임금 등의 기본적 권리가 명문화되어야 하며, 이를 위반할 경우 강력한 제재가 필요하다. 둘째, 외국
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외국의 고용보험제도의 주요 특징을 요약하면 적극적 노동시장정책을 통한 실업의 예방 및 근로자의 평생교육훈련체계의 구축과 실업급여 수급 남용방지를 통한 실직자의 재취업의 촉진이라는 2가지로 압축된다.
고용보험제도는 경제사회
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외국인 근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교 적응 지원 대책 수립」
*김누리. 「혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여」
*네이버 지식인 (뉴스)
*네이버 블로그
*통계청ttp://www.index.go.kr/ 국제결혼 건수와 지역별 현황
*여성 가족
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업자들의 도덕적 문제
7) 다문화가정 자녀들의 교육문제
7. 다문화가정에 대한 대책
1) 결혼이주 여성에 대한 언어교육
2) 다문화가정 아동의 언어교육 지원
3) 결혼이민자 아동양육지원 사업 확대
4) 결혼중개업관리제도 도입
5) 사회적
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노동자의 집(http://www.amwc.org/)
안산외국인노동자 센터 (www.migrant.or.kr)
목차
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 필요성
3. 연구 방법
4. 안양 지역 선정 배경
5. 이론적 배경
1) 지역사회 개발 모델
2) 사회 행동 모델
3) 외국인 노동자의 개념
Ⅱ. 본론
1.
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외국인비용 자체가 기업의 수익성과 직결되기 때문인데, 앞으로 외국인비용을 적극적으로 상쇄시킨 기업만이 글로벌 경쟁에서 살아남을 수 있는 유일한 방법이 되지 않을까 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
해외진출기업의 고용관계 박영범(교
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