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연수생 → 계약직근로자) 하여 산재보험 등 각종 사회보험의 혜택을 부여한다. 인턴 종료 시까지 취업이 안된 사람에 대해서는 고용보험 전산망을 통해 지속 관리하여 고용정보 제공·취업알선·유망분야 직업훈련을 제공한다.
2. 직업능력개
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고용하는 등 유동적으로 운영하는 것이 바람직하다.
Ⅲ. 결론
몇 년 전 관광에 대한 TV 프로그램 중 국내에서 유명세를 타고 있는 외국인들이 경주, 안동 하회마을 등 유명 관광지를 답사한 내용을 보여주었다. 이들이 현장에 도착하자마자 토
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노동자 연구 조사
목차
1.문제 제기/ 연구 목적
2.이론적 배경
1)통계 자료를 통한 비정규직의 모습
2)현주의
대 조선 박일수 열사 사망 사건 조사 보고서를 통해 본 비정규직 노동자들.
3)외국 사례에서 살펴보는 비정규직 문제
4)
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업의 브라질 진출 전략 및 특징
1. 브라질의 외국인직접투자(FDI) 유입 현황
2. 다국적 기업의 투자 및 R&D 센터 운영 현황
3. 다국적 기업의 對브라질 투자 결정 요인
Ⅳ. 외국기업의 남미자원사업 진출 현황
(브라질 바이오에탄올 산업
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3) 외국인 직접투자 가속화
3. 경제 효과 및 제 3국에 대한 영향
1) 경제 효과
2) 제 3국에 대한 영향
4. 향후 전망
1) 역내 지역무역협정간 통합 촉진
2) 극복해야 할 난제 산적
5. 한국에의 영향
1) 한국에의 영향
6.결론
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업의 인도진출동기(기회)
1.방대한 내수시장
2.풍부한 자원과 고급기술인력
3.저임의 풍부한 노동력
4.제3국 우회수출
Ⅳ.투자진출시 유의사항(위험요인)
1.합작파트너
2.열악한 사회간접자본
3.노동력의 근로의식결여
4.강한 노조
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외국의 벤처캐피탈 사례
1. 미국
1) 개요
2) 민간벤처캐피탈 현황 및 투자내역
3) 공적벤처캐피탈현황 및 투자내역
2. 일본
1) 개요
2) 공적벤처캐피탈
3) 민간벤처캐피탈
4) 일본벤처캐피탈의 특징
3. 이스라엘
1) 개요
2) 공적벤처캐피탈
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노동자의 경우는 ‘권리의 제한과 의무의 강조’로 표상되는 법만이 현존할 뿐이다.
청소년노동자에 대해 다루고 있는 관련법규는 대표적으로 노동활동과 관련된 근로기준법 제 5장 연소근로자 보호규정, 정규교육인 산업체부설 학교제도와
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노동자의 입장
Ⅳ. 노사관계 개혁을 위한 당사자들의 전략적 선택
1.정부의 역할
2.사용자의 태도와 전략
3.노조의 태도와 전략
Ⅴ. 결론
※ 주석
※ 참고 문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 주요 쟁점
1.노사관계 개혁의 성
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근로청소년 개념 및 특성
2. 청소년과 일에 대한 시각
3. 근로청소년의 현황
4. 근로청소년 복지사업의 의의
5. 근로청소년을 위한 복지여건
6. 우리나라 근로청소년 관련법과 정책
7. 외국의 청소년 고용 프로그램
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