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외국인근로자가족의 문제점과 현황
3) 새터민 가족의 문제점과 현황
3. 다문화복지 접근방법과 전달체계
1) 다문화복지 접근방법
2) 다문화복지의 전달체계
1/ 다문화가족지원센터
2/ 외국인근로자지원센터
3/ 새터민지원센터
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업훈련을 지원하고 특히 다문화 가정 아동들의 이중언어 능력을 개발ㆍ활용할 수 있도록 다양한 정책을 마련해야 할 것이다. 이외에도 결혼이민자 통번역 전문인력을 확대, 유아교육 양성, 다문화교육 거점학교 지정, 다문화가족지원센터 등
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2) 정의
3) 적용범위
4) 국가인권위원회
5) 위원회의 업무와 권한
6) 인권침해 및 차별행위의 조사와 구제
7) 비공개 원칙
4. 인권위법과 인권위의 한계
1) 인권위의 독립성에 대한 위협
2) 인권위 독립하기
5. 인권 NGO
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외국인노동자와 이민자를 추방해야 한다는 목소리가 생겨나고 동남아 및 아프리카 국가출신 국민에 대한 인종차별적 혐오표현이 인터넷상에서도 심각하게 발생되고 있다. 특히 국제결혼을 통하여 구성된 다문화가정 내에서 돈 주고 사온 사
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교사 및 유아 교육기관 간의 교류 협력
3) 박물관과 타문화 기반시설 단체의 교류 협력
4) 다문화시대 박물관 전문 교육인력 양성
5) 다문화가정 자녀 및 가족 공동 교육을 통한 지원
6) 다문화시대 박물관 및 공공 기관의 외국어서비스
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KOFIH 설립 목적
개발도상국가를 비롯한 외국, 북한, 재외동포 및 외국인근로자 등에 대한 보건의료지원 사업을 수행함으로써 국제 협력 증진과 인도주의 실현을 위함.
KOFIH 설립배경
①국제사회에서의 책임증대
②개도국 및 북한의
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외국인노동자나 중국과 구 소련지역 동포들, 다문화가정 구성원들을 향한 선교에 나서기를 요청 드린다. 이들도 우리 교회와 성도들의 사랑의 손길, 선교의 손길을 기다리고 있으며, 이들을 통해 교회도 살고, 이들의 영혼도 구원하는 일거양
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외국인노동자의 유입과 국제결혼 그리고 탈북자의 증가가 있다. 특히 국제결혼의 증가가 다문화사회의 가장 주된 요인으로 꼽히고 있다. 통계청 자료에 의하면, 2005년을 기점으로 하여 국제결혼의 비율이 다소 감소하는 경향이 있긴 하지만
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노동자에게 직업이동의 자유(직업선택의 자유)가 있는지 헌법소원이 진행 중이라고 한다. 또 경제위기를 명분으로, 일자리 부족을 명분으로 시시때때로 여러 가지 명분을 들며 이루어지는 미등록 체류자 강제단속이 강행되고 있다.
그렇게
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외국인노동자, 외국적 동포, 결혼이민자 등이 지속적으로 유입되고 있기 때문이다.
다문화 사회로의 진입은 우리사회가 당면하고 있는 새로운 과제이자 사회적 문제이다. 이주노동자와 국제결혼 가정의 자녀 등 언어와 문화적 배경이 다른
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