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장애인, 요보호 노인, 요보호 아동, 요보호 여성 등 문제가 발생할 개인을 대상으로 하여 구호사업, 시설보호 사업 위주로 실시해 왔다고 볼 수 있으며, 최근에는 예방적이고 가족기능을 강화할 수 있는 가족복지서비스 체계구축이 절실한 상
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여성과 장애인 등의 사회적 약자의 희생을 초래하고, 헌법상 근거를 둔 제도가 아니며 헌법이 보장하는 평등권과 공무담임권을 침해하는 제도이다. 따라서 군필자 가산점 제도보다 나은 대안책을 강구하여 군 제대자들에게 보상을 해야 할
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여성 취업률의 증가
③ 이혼율의 증가
④ 가정 내 사회 병리적 현상의 증가
⑤ 보육대상 영. 유아 및 장애인의 증가
⑥ 개인주의적 가치관의 발전과 가족관계의 평등화 경향
3. 가족문제의 현황
1) 빈곤가족
2) 방임 및 학대가족
3) 이
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여성
최저임금의 100분의 125
526,000
중증 남성
최저임금의 100분의 150
632,000
중증 여성
최저임금의 100분의 175
737,000
5. 장애인고용 인프라구축
장애인 고용촉진공단 지방조직 확충(12 18개소)
- 의정부, 천안, 구미, 울산, 목포, 제주 등 6개소
직업재
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장애인에 대하여는 기본적 욕구이자 권리가 인정될 수 없어서 그들이 의존적이고 가치 없는 존재로 전락시켜 버릴 것이다. 따라서 장애인의 자립은, 잔존 능력 개발과 향상에 초점을 두어야 할 것이다.
둘째, 장애인의 입장에서 정책을 수립
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대하여 가족과 전문가가 서로 협력해서 결정하는 것이다. 가족을 보다 긍정적인 관점에서 보고는 있지만 여전히 전문가의 조언과 지도가 필요하다고 본다.
넷째, 가족중심모델은 가족의 요구가 서비스의 전달과 자원 제공의 모든 면을 결정
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여성과 고령자의 순, 장애인은 보편적으로 맨 뒤에 줄을 서있다(Bluestone, 1989). 그만큼 장애인은 ‘고용장벽’을 넘는 데 있어 가장 취약한 집단인 것이다.
장애인 고용문제. 우리가 의무고용과 장애인차별금지법이라는 거시적 제도에 대한 논
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대하여 자신의 견해를 정리해 보았다. 현대사회는 여성들의 취업률 증가 및 결혼 가치관의 변화 등으로 인하여 가족구조의 형태가 핵가족화 되어가는 사회적 변화에 따라 바람직한 영유아의 보육 및 교육을 지원하고, 출산율을 높이는데 대
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장애인을 위한 사례관리
(1) 사례관리의 등장 배경
(2) 사례관리의 이론적 기반
(3) 사례관리 실천에의 적용
2. 정신장애인을 위한 심리치료
(1) 정신역동적 치료
(2) 인본-실존주의 치료
(3) 게스탈트 치료
(4) 행동 치료
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여성복지 서비스가 활성화되기 위해서는 무엇보다도 여성복지 대상의 범위가 확대되어 야 한다. 즉 요보호 여성은 물론 여성노인과 여성장애인에 대한 서비스 제공이 고려되어 야 한다. 아울러 일반 여성들이 경험하는 욕구의 다양성과 특수
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