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직업관의 유형
1) 자기 본위 직업관
2) 사회본위직업관
3) 일 본위 직업관
Ⅴ. 직업관의 변천
1. 생업으로서 직업관
2. 신분과 사회적 지위로서의 직업관
3. 소명으로서의 직업관
4. 자아실현의 수단으로서의 직업관
Ⅵ. 미래유망직업(사
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미래유망직업 Ⅰ. 21세기 유망직종 - 경영지도사
1. 업무의 내용
2. 업무의 구조 및 현황
3. 수입
4. 전망
5. 필요한 적성과 자격
6. 되는 길
Ⅱ. 21세기 유망직종 - 금융공학컨선턴트
1. 금융공학컨선턴트
2. 금융공학컨선턴트가 되려면
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21세기 유망직종, 동천사, 1998
원윤경 : 피부미용 기기학, 훈민사, 2006
중앙고용정보관리소 : 한국직업전망서, 1999
최동준 : 진로선택의 길잡이, 중앙교육진흥 연구소, 1998
한국직업능력개발원 : 21세기 직업전망과 직업교육훈련의 방향, 개원1주
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유망직업이라는 말에 너무 유념하지 말고 자기에게 맞는 직업을 택하는 일일 것이다.
참고문헌
공병호 / 10년후세계,해냄,2005
공성진 / 바뀌는 세상 바뀌는 직업세계, 석필, 2000
김만행 / 도전해 볼 만한 21세기 유망직종, 동천사, 1998
김규철 / 광
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21세기 경영컨설턴트로 유망
- 예를 들어 SAP 각 모듈 자격 취득시 연봉 배가 상승
5. 관련기관
1) 협회 및 이익단체
한국능률협회, 엔더슨, E&Y
2) 육성교육기관
한국능률협회
Ⅶ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 3
연구개발 관리전문가 : 상
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21세기사
김병진 / 생활과 직업관, 학문사, 1998
김만행 / 도전해 볼 만한 21세기 유망직종, 동천사, 1998
박승규 / A. Toffler의 눈으로 본 지식정보화 사회와 미래의 전공선택, ㈜학문사, 2000
원윤경 / 피부미용 기기학, 훈민사, 2006 Ⅰ. 유망직업 -
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21세기의 기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
2) 근로자의
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직업윤리 교재간행위원회(1998), 미래사회와 직업, 교육과 학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업의 정의
1. 직업이란
1) 직업의 의미
2) 직업 사전의 의미
2. 직업의 의의
Ⅲ. 직업의 변화
1. 유망산업이란 무엇인가
2. 여건 변화
3. 21세기 산업기술
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텔레마케터
1. 업무
2. 전망
Ⅱ. 법률사무원
1. 업무
2. 전망
Ⅲ. 패션디자이너
1. 유학생출신 디자이너들
2. 파슨즈의 입학 요강
Ⅳ. 교사
1. 직업인으로서의 교원
2. 교직의 매력과 반매력
1) 교직의 매력 : 교직 선호의 조건
2) 교
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직업사회학, 경문사
◈ 중앙고용정보관리소(1999), 한국직업전망서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업의 사전적 의미
Ⅲ. 직업의 의의
1. 생계유지 가능
2. 소속감 부여
3. 개인의 가치를 실현
4. 개성 발휘 및 자아 실현 가능
Ⅳ. 유망직종 기계공학
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