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결혼연회
4. 장소
5. 결혼식
Ⅸ. 맥시코의 도시
1. 멕시코 시티
2. 플라야 델 카르멘
3. 푸에르토 바야르타
4. 세계문화유산의 도시 과나후아또
5. 마싸틀란
6. 해안 도시 라파스
7. 카보산 루카스
Ⅹ. 멕시코의 술(테킬라)
참고문헌
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제도 지원, 육아정보안내), 직장문화개선제도(임신근로자야간/휴일근로 금지, 수유시간부여, 보육 및 육아정보 안내, 상담서비스, 가족대상 각종프로그램(, 경제적 지원제도(보육비지원, 출산장려금지원, 유/사산휴가급여지원)등이 있다.
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제도
- 급여이외에 대출, 각종 지원금 및 장려금등을 통하여 근로자의 자녀출산, 양육 및 가족생활을 금전적으로 지원
- 제도 및 프로그램: 보육비지원, 출산장려금지원, 유/사산휴가급여지원, 자녀학자금지원, 보육비/간병비지원, 의료비지
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연월차휴가일수(연간)
1인당 GDP
정상근로시간
한 국
50.0(99)
44시간
17일
22일
8,500(99)
38.0
대 만
45.6(98)
48시간
15일
7일
13,130(97)
44.6
싱가폴
48.4(98)
44시간
11일
7일
25,754(97)
41.2
일 본
37.5(98)
40시간
14일
10일
33,370(97)
36.3
미 국
41.7(98)
40시간
10일
7일
31,456
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휴가제도의 보급에 따라 모든 계층의 사람들이 여름철에 해안 전역에 걸쳐 찾아든다. 지금은 세계적으로 유명한 관광·휴양지가 되었다. 1920년대 이후 널리 알려진 곳이다. 이 해안은 20세기 미술의 뛰어난 소장품들을 전시하기도 하며, 매년
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휴가제도와 국민소득이 2만달러 이상일때 Green-Tourism정책이 정상적으로 성공할 수 있는 조건을 모르고 선진국의 성공 사례만 보고 조급한 효과와 실적만을 기대한 나머지 하는 무책임한 발언이라고 할 수 있다. 유럽의 경우도 1960년대 시작해
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제도가 거의 실효성을 거두지 못하고 있다. 이는 제도적으로는 법적 수준에서 정비되어 있으나 실제적인 이용률은 대단히 낮다. 산전산후휴가를 제외하고는 대부분의 모성보호제도, 즉 임신 중 정기검진휴가나 유산휴가, 육아휴직제 역시 사
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휴가제도의 사기업으로의 확대실시가 이루어져야 한다.
(18) 산전산후 유급휴가를 90일로 확대하고 의료보험이나 기타 국가재정에서 비용을 부담하도록 하며, 부성휴가(1주일), 태아검진휴가제, 유산시 유급유산휴가제를 법제화하여 여성노
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제도적 차별 심화
4. 여성, 모성보호 장치 제거
Ⅶ. 여성노동법의 개선방안
1. 임신여성에 대한 보호조항이 미약하다
2. 모성건강을 지키기 위한 산전산후휴가기간이 짧다
3. 모성보호에 대한 전적인 기업주 부담으로 차별의 구실을 주고
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men's liberation movement
제4장 성차별에 대한 해결책 및 대안
제1절 임신여성에 대한 보호 강화
제2절 산전산후휴가기간 확대, 유급 유산휴가 법제화
제3절 모성보호에 대한 사회분담화 명시
제5장 결론
-참고문헌-
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