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제도에 의해 실질적으로 저소득층 가족이 인간다운 기본적 생활을 영위할 수 있도록 경제적 소득이 보장되어야 한다.
④다양한 가족문제에 대처할 수 있도록 가족복지사, 가족상담원, 재가복지 전문요원 등의 전문인력을 확보하고 양성해야
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공무원의 특수한 근무형태에서 비롯된 것이라고 할 수 있다. 업종별 특수성을 고려하지 않은 주5일 근무제도의 도입으로 이러한 소외감을 느끼는 계층은 더욱 늘어날 것이라고 예상된다. 무조건적인 제도의 도입이 아닌 업종별 특수성을 고
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제도는 누가 어떻게 정하며 직원들의 의견이 반영이 되는지 알고 싶습니다.
Answers...
복지 제도는 노조와 경영측이 함께 토의 한 후에 결정 됩니다. 모든 직원들의 의견이 반영되기는 힘들겠지만 경영진과 노조측의 주장의 의견을 모두 수렴
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공무원(公務員)의 교육훈련(敎育訓練)
1. 의의(意義)
2. 교육훈련의 필요성(必要性)과 목적(目的)
3. 교육훈련의 종류(種類)
4. 교육훈련의 방법(方法)
Ⅲ결론 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 채용
1. 모집(募集)
2. 시험(試驗)
3. 임
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휴가, 교육훈련, 인사설문조사, 인사평가, 직업안전, 제안제도, 합리화 대응책, 신기술 도입, 작업장 변경
제한된 공동결정권
(평의회가 저지는 못하나 이의제기 및 동의권을 가짐)
- 공무원의 임용, 승진, 이동, 정직, 부업, 정년 등 관련 사항
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제도개혁을 추구하였다는 점에서 이전 정권의 그것과 차이가 있다. 그런데 형식면에서는 노동을 삼 당사자(노사정)의 하나로 인정하였다는 점에서 진일보했다고 볼 수도 있으나 내용 면에서는 시장경제질서를 구축하기 위한 강제적 구조조
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제도화 및 프로그램 개선, 초등취학자녀 학부모 휴가제 도입 실시 , 대학 특별전형 및 장학금 지원 확대등의 정책을 실행해 나갈 계획이 있다지만 아직 제대로 채택되지 않고 있다. 서민부모들이 교육비 부담없이 자녀를 출산할 수 있는 방법
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공무원에게도 일방적·제도적으로 해직을 단행하게 된다. 이 경우의 해직제도로는 강제퇴직(→파면)·정년퇴직·감원 등이 있다
해고와 매우 유사한 개념이라고 볼 수 있다.
2.해직의 종류
정년퇴직[停年退職 retirement due to the age-limit]
-조직구
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제도
Ⅵ. 사회복지 전문직과 윤리적 성격
1. 의도적 변화 매개 역할과 윤리
2. 사회복지사의 윤리강령
Ⅶ. 사회보장제도의 두 가지 기본 모델
1. 비스마르크의 사회보험의 원칙
2. 베버리지의 사회보장의 원칙
Ⅷ. 복지국가가 사회계
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공무원, 대기업은 근로와 휴식권이 잘 보장되고 중소기업과 비정규직은 아직 개선해야 할 점이 많다. 일자리의 종류, 사업장 규모, 고용 특성, 근로자 특성에 따라 복리후생 불균형이 심하기 때문에 정책 및 제도 개선이 필요하다. 호모 폴리
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