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기준 및 절차의 구체화
2) 처벌의 강화
3) 성차별적 모집․채용 금지
4) 정책적 노력
(1) 출산휴가
(2) 육아휴직
(3) 직장보육시설
(4) 탄력근무제
5) 여성경제활동참가율을 높이기 위한 정책적 노력
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제도 등의 필요한 점은 배워야 할 것이다. 국민들은 의식을 개선해야하고 정부는 체계적으로 믿음직하게 제도화가 정립되도록 노력해야 할 것이다. 그렇게 된다면 대한민국이 없어질 염려는 없을 것이다.
Ⅳ. 참고자료
한국경제
http://www.hankyu
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제도적 보완
1) 정책점검체제(watching system)의 구축
2) 여성정책의 주류화 확산 기능
3) 소속부처의 여성정책에 관한 대외적 창구 역할
4) 제도적 보완을 위한 기본전제
2. 여성정책담당관제의 주요 부처 추가 확대
3. 여성부 신설에 따른 연
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제도와 같이, 각론으로 들어가면 사람들이 문제를 느끼면서도 제도의 폐지에 대해서는 저항이 큰 경우에는 문제의 본질에 대한 사회적 인식과 공감대를 형성하는데 세심한 공을 들일 필요가 있다고 본다. 위의 조사 결과 요즈음 우리 국민은
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휴가와 휴직을 사용할 수 있는가? C가 교통사고를 당하여 장기간의 요양이 필요한 경우 A 또는 B는 C를 간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가? (4점)
8. J의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을
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제도적 위상
제2절 CSC의 제 유형
제3절 CSC의 사업 프로그램
제4절 CSC 사업에 대한 지원 관리체계
제5장 CSC사업 평가지표
제1절 CSC사업 평가의 목적
제2절 CSC사업평가의 기본원칙
제3절 CSC사업의 평가틀 및 주요 평가지표
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공무원노동조합총연맹
3) 기독교노동조합연맹
3. 독일의 사용자 단체
1) 독일사용자단체연맹(BDA)
2) 독일상공회의소(DIHK)
3) 독일산업연맹(BDI)
4. 독일 단체교섭 사례분석
1) 폭스바겐을 중심으로
2) BMW를 중심으로
Ⅲ. 결론 : BMW와 폭
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공무원노동조합총연맹
3) 기독교노동조합연맹
3. 독일의 사용자 단체
1) 독일사용자단체연맹(BDA)
2) 독일상공회의소(DIHK)
3) 독일산업연맹(BDI)
4. 독일 단체교섭 사례분석
1) 폭스바겐을 중심으로
2) BMW를 중심으로
Ⅲ. 결론 : BMW
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공무원으로서의 의식이 강하여 학부모로부터 돈 봉투나 선물을 받는 경우도 없으며 소풍을 가도 자기 도시락은 자기가 준비할 만큼 깨끗하다고 한다. 1. 일본의 유아교육에 대해
- 일본의 유치원
- 게이오보이
- 각자 흥미를 좆아
- 오아
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공무원, 공상공무원, 국가사회발전특별공로순직자, 국 가사회발전특별공로상이자, 국가사회발전특별공로자)와 그 유족
② 급여: 보상금(연금·생활조정수당·간호수당·보철구수당·무공영예수당·6.25전몰군경자녀 수당 및 사망일시금), 교육
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