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서 인격의 유형론이 거론되어 내향(內向) 외향 유형으로 구별되고, 지각 사고 감정 충동의 심적 기능에 대응되어 8유형으로 구별된다. 序論
本論
Ⅰ.Freud의 정신분석
1. 인간관
2. 의식수준과 성격의 구조
3. 성격의 역동성
4.방어
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서 Barber의 리더쉽 모형에서 김 대통령은 적극적 긍정형으로 평가될 수 있다고 생각한다.
VI. 연구의 한계
여기서는 분석틀로서 James D. Barber의 리더쉽 유형론을 사용했다. 그러나 대통령들 각각을 네 가지 유형 중 어느 유형이라고 확실하게 단
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서의 사회복지정책
나) 일반사회문제에 대한 해결방안으로서의 사회복지정책
다) 사회복지정책 개념정의의 구체성과 보편성 확보를 위한 노력
Ⅱ. 사회복지정책의 개념화 및 의의
1. 정책의 의의
2. 정책유형론
가) 전통적 정책유형론
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서비스의 개념
1) 운동시설의 개념
2) 운동시설의 분류(과거부터 행하여졌던 분류)
2. 운동시설의 성격
3. (일반적·주체적 시설에 관한)운동시설의 유형
1) 인근(근린)운동시설
2) 자연적 운동시설
4. (특수적·종속적 시설에
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서 이미 앞서 주어진 사도적 전승에 기댄다면, 실제로 클레멘스1서의 저자와 동일한 단계에 자신을 위치시킨다.
③ 구약성서-유대교적인 전승에 연결 - 저자는 스스로 구약성서-유대교적인 전승에 연결되고 있음을 안다. 이 전승을 유형론적
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서성숙-정서미숙, 친절-냉담, 지배성-복종성, 강인성-우유성, 고조성-현실성, 과민성-안정성, 공상성-현실성, 편집성-동요성
올포토(G.W.Allport)의 특성론
1. 특성(trait)은 결코 이름뿐 아니라 실재하는 심리적 구조이며 성격(personality)을 구성하는
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최근)
7) 회사모형
8) 공공선택모형
4. 과정 지향적 모형
1) 엘리트모형
2) 집단모형
3) 체제모형
4) 제도모형
5) 게임모형
5. 실질적･기능적 정책의 유형
1) Lowi의 정책유형론
2) Almond 와 Powell 정책분류
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유형
1) 카리스마적 리더의 행동유형
2) 카리스마적 리더의 행동특성
3) 카리스마 리더의 긍정적/부정적 행동특성
4. 카리스마적 리더십 이론
1) Weber 카리스마적 리더십
2) House의 카리스마적 리더십 이론
3) Bass의 카리스마 이론
4) Conger &
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론들의 대표적인 이론
Ⅴ 조직론
1. 조직의 개념
2. 행정조직의 원리
3. 공식적 조직과 비공식적 조직의 순기능과 역기능
4. 계선조직과 참모조직의 기능을 설명하고 각 조직의 장단점
* 조직 유형론을 학자들의 분류에 따라 설명
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론. 일조각. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 남녀 간 성역할 특성이란
1) 성 역할의 개념
2) 성 역할의 사회화 과정
3) 성 역할의 고정관념
2. 융의 분석심리학 이론
1) 인격의 구성 요소
2) 의식과 무의식
3) 자아와 그림자
4) 페르조나(외적 인
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