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인간관계 O2O, 영상 속 동물을 보는 것으로 직접 키우지 못하는 아쉬움을 달래는 뷰니멀족이 바로 그 예다.
‘세상의 주변에서 나를 외치다’, 원자화된 사회를 스스로 살아남기 위한 힘! 바로 나를 차즌ㄴ 것. ‘나’로서기를 해야 한다. 에리
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으켰고 회사는 성장가도를 달릴 수 있었다.
지금 보아도 정말 이상하고 괴짜 같은 것일 수 있다. 그렇지만 일본전산은 성공을 이룩한 기업이다. 새로운 인재경영의 지표를 연 것이다. 오늘날의 한국 기업들의 채용 방식은 천편일률적이며, 과
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함께 할 친구를 사귀는 것 등 어른이 되면서 진지하게 생각해야 할 것들이 많고 그러한 것에서 오는 고민도 많을 것이다. 아직 무엇을 해야 할지도 모르겠고 무엇이 정답인지도 모를 때가 많다. 그러한 가운데 진짜 우리가 해야 할 것은 힘들
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것은 아닐까?
그리스인 조르바처럼 자유롭게, 현재를 향해서 살아가는 것. 그것이 가장 중요한 것이 아닐까? 인생을 살아감에 있어서 우리는 어떤 것에 얽매이는 삶을 살아가기보다 지금 이 순간 열심히 살아가야 한다. 자기만의 편협한 생각
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게 생각했던 가치관이나, 양식을 부정한다. 넉넉한 체형의 플러스 사이즈 모델이 등장하고 늦은 나이에 아이돌 팬에 입덕하는 등이 바로 그것이다. 어른이 아이 장난감을 좋아하는 키덜트 역시도 이에 속할 것이다.
매너소비자란 무엇인가?
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이 한층 더 업그레이드 시킬 수 있는 것, 좀 그럴사한 것을 중요한다. 사진 한 장으로 고객의 시선을 잡을 수 있는 것 등이 그 예이다. 그렇기 때문에 보다 그럴사한 제품 설명과 제품 이미지를 통해서 사람들에게 구매욕구를 끌어들여야 한다.
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륭한 사람이라는 생각이 든다. 그는 GE에 퇴사하고 놀고 먹을 수 있음에도 불구하고 퇴직한 뒤에도 사모펀드사에 들어가서 새로운 도전을 하면서 인생을 살아갔다. 그의 “일은 위대한 것이다. 일이 곧 삶이고, 우리가 예전부터 지금까지 한
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끝으로 기업에서 가장 중요한 것은 직원들이 만족하면서 즐겁게 일하는 곳이 아닐까 생각한다. 그것은 와우 하면서 신나게 즐겁게 일할 수 있는 곳을 만들어야 한다는 것이다. 직원이 만족하지 못하는 기업은 언젠가는 망하기 십상이다. 왜냐
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하면 해고통보가 찾아올 수 있다. 대학생활이 취업을 위한 전쟁터였다면, 직장생활은 살기 위한 전쟁터라고 할 수 있다.
어른이 되어가는 과정 속에도 힘든 일이 닥쳐올 수 있지만 그러한 어려움 속에서도 포기하지 않고 당차게 헤치고 나간
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전 부서에서 기본적으로 회계가 무엇인지, 어떻게 회계를 바라봐야 하는지에 대해서 알아야 한다.
무수히 많은 기업들이 존재하고 있다. 그러한 기업들이 건설적인 기업을 운영하고 있는지 확인할 수 있는 간단한 방법은 바로 회계가 아닐까
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