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노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?&nb
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소외된 이웃들과 소통하며 공감하고 있는 모습을 발견했습니다. 이러한 경험이 나에게는 그동안의 학문적 성취와는 또 다른, 더 넓고 인간적인 성취로 다가왔습니다.
이 활동에서 얻은 가장 큰 성취는 봉사가 지역 사회에 큰 영향을 미치고
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인간성을 설명한다면
36 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가?
37 힘들었던 경험에 대해 말해보시고 노조에 대해서 어떻게
생각하시나요?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 조직 문화란 무엇인가?
40 전
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간" 인 것 같다.
나의 가족이 너무 소중하다.
나의 남자친구가 너무 소중하다.
나의 친구들이 너무 소중하다.
나의 믿음이 너무 소중하다.
나의 삶의 이유가 너무 소중하다.
내 자신을 돌아보는 시간이 너무 소중하다.
내 자신을 업그레이드 시
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학문이 있습니다. 흔히 사람들은 윤리를 쉽게 생각하고 소홀히 합니다. 윤리는 굉장히 어렵습니다. 윤리 시간에 배운 철학자들을 보면 그들은 윤리가 무엇인지 고민하고 살았던 것 같습니다. 윤리라는 학문은 세상을 바라보는 눈을 키워주는
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학을 서슴없이 밝히십니다. 이러한 아버지의 영향으로 저 또한 간호사로서의 “환자 중심”의 인생철학을 또래의 동기들에 비해 빨리 터득할 수 있었고, 이러한 인생철학을 바탕으로 외길 인생을 걸어왔다고 생각합니다. 대학시절, 학업 성
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학문에 대해 간단히 설명해 보세요.
8.가장 좋아하는 전공과목과 그 이유는?
9.대학에서 가장 기억에 남는 경험이 있다면?
10.동아리 활동에 대해 간단히 말해보세요.
11.고민을 이야기할 만큼 친한 사람은 몇 명인가?
12.고민이 있을 때 주로
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인간에 대한 책을 읽어본 사람이 있다면 그에 대한 반론을 하고 싶은 사람
- "동일노동 / 동일임금" 에 대해서 찬반?
- 자신의 엔터테인먼트적인 기질에 대하여 설명해 보라.
- 지원한 직무에서 자신이 어떤 식으로 역량을 발휘하거나, 비전을
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인간소외 등의 부작용이 나타난다.. 라는 내용의 제시문사실 조원들 대부분이 적잖이 당황했어요. 딱히 찬반으로 나누어서 토론하라든가 함께 결론을 내라든가 이런 명확한 방향 제시를 안해주셨거든요. 조원중 한명이 찬반토론으로 이끌어
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소외된 계층이 실질적인 혜택을 누릴 수 있도록 정책의 형평성과 포용성을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 지속적인 자기개발과 정책 연구, 현장 방문 및 교류를 통해 역량을 키우며, 앞으로도 책임감과 열정을 갖고 노동정책 발
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