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KB국민은행 신상품 및 마케팅 공모전에 입상하였기 때문입니다. 그리고 자소서는 정말 솔직하면서 부족한 부분을 채워나가겠다는 형식으로 1. 기업은행의 소개 (1) 인재상, 비젼, 자회사, 지점수, 자산규모, 주요 상품, 은행장 이력 (2) 경
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  • 등록일 2008.11.30
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이를 통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 국민은행 전 직군 역대 면접기출 질문 2. 면접 준비 3. 면접 실전
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면접전형 - 4차: 신체검사 (5).서류전형 합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적
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  • 등록일 2013.09.26
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디자인으로 표현하였음 국민은행 CI 소개 국민은행 역사 CEO  및 주요 임직원 대주주 현황  자산 및 순위 자회사 및 관계회사 인재상과 채용 면접내용 2006 상반기 면접유형 국민은행 연수제도 참고문헌
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  • 등록일 2010.01.27
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국민은행 입사지원 면접 실전 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시) - 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시) - 경영실적 증진 성과금 : 200% - 품질 향상 격려금 : 100만원 지급 - 상여금 : 750% 지급 - 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을
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  • 등록일 2009.11.05
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논문 66건

국민은행의 인사고과 프로세스상 고과 순서는 인사고과시 각 지점에서 행해지는 1차고과와 그 자료를 토대로 본사에서 이루어지는 2차고과가 있다. 여기에서 1차 평가자란 각 지점별 인사고과자, 2차 평가자란 본점소속의 각 지점들을 평가하
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  • 발행일 2004.11.30
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국민은행이 1급 직원 중 일부에 대해 적용한 데 이어 신한은행이 금융감독위원회와 맺은 \'경영정상화계획\'에 따라 각각 1-3급, 1급 전원을 대상으로 실행에 옮겨졌다. 특히 두 은행은 (급여)연봉제에 고용계약제가 가미된 \'계약연봉제\'를 이
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  • 발행일 2008.08.15
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국민은행-국내 최초로 ‘녹색은행’ 선포 금융위원회,2009,글로벌금융과 기획재정부,2009,신 성장 정책 김상협, 문영석, 박대규,2009,녹색성장의 길 녹색성장위원회 http://www.greengrowth.go.kr/ 녹색성장코리아 http://green.korea.kr/ 디냐르 고드레지. 2007,
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  • 발행일 2011.12.22
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KB국민은행 등 2위권 업체들의 시장점유율은 11~12% 정도이다. 이 뒤를 따르는 업체가 시장점유율 7% 안팎의 롯데카드, 우리은행, NH농협이다. 카드 사용액을 기준으로 보면 롯데카드, 우리은행, NH농협 순으로 전업계 카드사인 롯데카드가 앞선다
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  • 발행일 2014.08.27
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국민은행과 한국감정원이 투기지역을 대상으로 구축한 주택가격 DB의 자료를 지자체 등에 매월 1회 제공하여 허위신고 판단자료로 활용하도록 할 계획이다. 관할 지방자치단체의 처리부서는 허위신고 혐의자 명단을 작성하여 과세담당부서
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 3,024건

대해서 말해보시오. 남에게 어려운 부탁을 받았을때 어떻게 대처합니까?? 동아리 활동 및 특별활동에 대해 말해보라. (공통) 마지막으로 하고 싶은 말. 기억나는게 이게 다네요~ 1.자소서 2.면접스터디 피드백 3.필기후기 4.면접 정보
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은행의 연봉은 어느정도 수준인가? - 금융권 근무의 장단점 - 현직자들이 말한다. “시중은행 중 어디가 제일 일하기 좋은가?” - 은행을 퇴사한 분들은 다시 어떤 길을 찾았을까? 1. 금융권 자소서 전략 - 금융업(은행 영업 등)과 관련된
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  • 직종구분 기타
이끄는 중재자 역할이 저의 강점입니다. 이전 팀프로젝트나 인턴 경험에서도 이러한 강점을 살려 역할 간 연결을 원활히 해냈고, 실질적인 성과를 창출한 바 있습니다. KB국민은행 UB부문_기업고객금융-고객자산관리 자소서와 면접
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  • 직종구분 일반사무직
명확하게 설명드리고, 필요 시 상급자와 함께 빠르게 조치할 것입니다. 이후 동일한 문제가 반복되지 않도록 내부 공유와 피드백까지 마무리하는 것이 중요하다고 생각합니다. 2025 KB국민은행 UB부문_지역인재 자기소개서 자소서와 면접
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. (제한없음) ▢ 신속을 위한 전문성 8. 인재상 및 면접대비 기업정보 9. 예상 면접 기출문
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  • 등록일 2015.08.28
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  • 직종구분 기타
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