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써 화가 누그러지는 모습을 많이 경험한 적이 있다. 가벼운 신체접촉이나 터치는 상대방의 화를 누그러뜨리는데 중요한 역할을 했다. 그러한 상황이 되지 않을 때는 온화한 표정이나 행동 패턴 등으로 비언어적 메시지를 이용하는 것이다.
또
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/ 2003 효율적인 의사소통
I. 메시지의 의도 및 감정에 대한 인식
II. 의도 및 감정을 적절한 메시지로 전환
III. 메시지 전달매체와 경로 선택
IV. 피드백 주고받기
V. 비언어적 메시지 활용
VI. 반복적인 메시지 전달
* 참고문헌
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외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론 – 인간관계론
2. 사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론 중 인간관계론에 대한 나의 의견
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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활용 할 수 있도록 해야겠다.
Ⅳ.참고문헌
도복늠 외(2012), 최신 정신건강 간호학 개론, 정담미디어
한금선 외 17인 공저(2011), 의사소통과 인간관계론, 고문사
박현숙 외(2008), 실무중심의 정신건강 간호학 하권, 현문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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비언어적인 대인관계 기술
4.3 카네기 인간관계론의 대인관계 기술
4.3.1 청취와 이해를 통한 대인관계 발전 전략
4.3.2 효과적인 의사소통을 위한 자기 표현 전략
4.3.3 비언어적 대인관계 기술을 활용한 전략
5. 리더십 개발 전략
5.1 리더십의 개
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