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론, 배정훈 1. 동기부여 개념
2. 동기부여유발 요소
3. 동기부여이론 분석
(1) ERG이론
(2) 매슬로우의 욕구단계이론
(3) 성취동기이론
(4) 2요인이론
(5) 맥그리거의 XY이론
4. 동기부여의 효과
(1) 개인이 얻는 효과
(2) 기업이 얻는 효
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욕구단계설
<동기유발과 개인의 성격>
► 저자소개
► 인본주의적 심리학
► 동기유발의 기본 개념
► Maslow의 욕구단계설
-Maslow의 욕구5단계설
-욕구의 만족과 기본욕구
-Maslow의 기본욕구 관점에서 본 본능이론
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제거되기가 어려울 경우에는 부당하
게 차별대우를 받는다고 생각하는 종업원은 조직에서 떠나야 한다. 동기부여
Ⅰ. 내용이론
1. 매슬로우의 욕구단계설
2. 허즈버그의 2요인이론
Ⅱ. 과정이론
1. 기대이론
2. 공정성이론
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저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 생리적 욕구
II. 안전욕구
III. 소속감과 사랑의 욕구
IV. 자존감 욕구
V. 자기실현 욕구
* 참고문헌
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보았다.
2. 나의 욕구단계
매슬로우의 욕구위계이론에 비추어 나를 분석해 보았을 때, 우선 나는 생리적, 안전, 소속에 대한 욕구는 어느 정도 실현된 상태라고 생각해 보았다. 비록 성인이지만 아직까지 마땅한 직업을 가지지 않은 학생으로
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투여한다. 한
편 Maslow에 의하면, 사람들은 기본적인 욕구가 어느 정도 충족되고 나서
야 비로소 진정으로 창조적일 수 있기 때문에 배고픈 예술가는 있을 수 없
는 일이다. I. 로저스(Rogers)의 자기이론
II. 매슬로우(Maslow)의 자아실현이론
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단계인 자
아실현 욕구는 자신이 원하는 방향으로 더욱 성장하기 위한 욕구로 보
아 성장욕구라고 하였으며, 나머지 네 가지는 원가 부족하기 때문에 생
기는 욕구로 보아 결핍의 욕구로 보았다.
매슬로우의 욕구단계설이 동기유발이론에 주
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이론(Existence-Relatedness-Growth Theory)
(1) 이론의 개요
1) Alderfer는 매슬로우의 욕구단계론이 가지고 있는 문제점을 보완하기 위해 ERG이론을 제안했다.
2) 매슬로우는 하위단계의 욕구가 만족되어야 다음 단계의 욕구가 발생한다고 보았지만, Alderfer
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매슬로우가 제시한 욕구위계이론은 명백한 한계 역시 가지고 있다. 첫 번째는 그가 제시한 \'욕구의 계층\'이라는 것이 현실적으로 고정되어 있지 않으며 개인의 성향에 따라 우선순위가 달라질 수 있다는 점이다. 두 번째는 한번 아래 단계의
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서론
본론
1. 매슬로우의 동기위계설
① 생리적 욕구(Physiological Needs)
② 안전의 욕구(Safety Needs)
③ 소속과 애정의 욕구(Affiliation Needs)
④ 자기존중의 욕구(Self-Esteem Needs)
⑤ 자아실현의 욕구(Self-Actualization Needs)
2. 매슬로우의 동기위
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