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1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 X,Y이론
3. 아지리스의 미성숙-성숙이론
4. 허즈버그의 동기부여․위생이론
5. 알더퍼의 E.R.G이론
6. 매클랜드의 성취동기이론
7. 브룸의 기대이론
8. 아담스의 공정성 이론
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이론(Existence-Relatedness-Growth Theory)
(1) 이론의 개요
1) Alderfer는 매슬로우의 욕구단계론이 가지고 있는 문제점을 보완하기 위해 ERG이론을 제안했다.
2) 매슬로우는 하위단계의 욕구가 만족되어야 다음 단계의 욕구가 발생한다고 보았지만, Alderfer
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매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
1. 욕구의 위계
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 소속감과 사랑욕구
4) 자기존중 욕구
5) 자기실현 욕구
2. 욕구단계이론에서의 동기작용
1) 결핍동기
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욕구의 우선순위가 사람에 따라 다양성을 보일 수 있기 때문에 욕구의 단계가 순서적으로 일어난다고 볼 수는 없다.
Ⅲ. 결 론
아브라함매슬로의 이론은 인본주의 이론의 기틀을 마련하는 데 큰 공헌을 하였다. 그는 행동주의이론이나 정신역
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이론
1. 주요개념
1) 현상학적 장
2) 자아
3) 실현화 경향성
4) 가치의 조건화
2. 성격발달
1) 일치감
2) 무조건적 긍정적 관심
3) 공감적 이해
II. 매슬로우의 이론
1. 욕구에 대한 이해
1) 결핍욕구
2) 자아실현욕구
2. 욕구단계
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인본주의이론가로서 인간중심접근을 강조한 칼 로저스(Carl Roeers)와 욕구단계 이론을 제시한 아브라함 매슬로우(Abraham Maslow)를 선정하였다.
로저스는 인간관계능력을 위한 연구와 실천에 전념했던 미국의 임상심리학자다. 로저스는 자신의
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론의 대두와 함께 ‘사회인’으로 인간을 바라보는 관점과 인간 중심의 경영이론이 자리를 잡게 된다. 후기 인간관계론을 대표하는 Argyris의 성숙-미성숙 이론, Maslow의 욕구단계론, McGregor의 X-Y이론은 인본주의에서 벗어나 조직관리를 행동과
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매슬로의 생애
2. 행동발달에 대한 매슬로 이론의 특징
3. 매슬로의 인본주의적 성격이론의 특징
4. 매슬로의 인본주의적 성격이론의 주요 개념
5. 매슬로의 욕구위계이론(욕구단계이론
)6. 매슬로 이론의 장점
7. 매슬로 이론의 단점
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론, 민경호
Maslow에게 경영을 묻다, 칩 콘리 1. 동기부여 개념
2. 동기부여의 중요성
3. 동기부여이론의 발전
4. 동기부여 내용이론 연구
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 엘더퍼의 ERG이론
(3) 허즈버그의 2요인 이론
(4) 맥그리거의 X
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론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 A. 매슬로우의 동기위계설
I. 매슬로우의 생애
II. 주요 개념
1. 내적 본성
2. 성장 동기
3. 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 소속감과 애정에
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