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교육프로그램(Education program)을 통하여 활용될 수 있다.
우리의 전통기관인 서당은 일반서민들을 대상으로 교육의 저변확대와 인재양성 그리고 국가교육 이념에 큰 공헌을 하였다. 그러나 구한말과 일제식민통치의 격변기를 거치면서 서구의
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행정 서비스의 제공과 보편성 키오스크
www.allin.go.kr 열린 政府, 열림 마당
www.mogaha.go.kr 行政자치부
www.csc.go.kr 중앙인사위원회
www.sisait.co.kr 시사
www.nanet.go.kr 국회도서관
http://www.bizfocus.co.kr/bbs/bbsView.html?number=1985&page=7&no=141
행정자치백서
전자
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중앙인사위원회
김근세(2005), 미국 국가행정구조의 재형성 :정부조직 변화를 중심으로, 한국정치학회
미국 관리예산처(1996), 미국 정부규제의 경제적 영향평가 지침, 한국경제연구원
민기(2010), 지방자치의 상상력과 지방정부의 구성 : 미국
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행정개혁 경험과 개혁조치들을 우리나라에 적용할 때는 두나라의 행정개혁이 놓여진 내외적 환경과 조건 등을 충분히 고려한 후 합리적 판단을 내려 수용여부를 결정하고 결정 이후에는 개혁의 관리 및 평가를 전략적으로 하여야 한다. 같은
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수요의 측정
8. 차별과 편견의 축소
9. 성과측정의 기준
Ⅴ. 다면평가제도 도입의 긍정적 효과
Ⅵ. 다면평가 운영시 고려사항
Ⅶ. 다면평가의 효율적 운영을 위한 조건
Ⅷ. 다면평가제도 운영 사례
1. 정부기관
2. 민간기업
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가재산, \"한국형 팀제\" , 삼성경제연구소, 1996.
14. 임창희, \"효율적인 조직관리와 팀제운영\", 월간인사관리, 2001. 들어가며
본문
1. 팀제란?
2. 팀제의 도입배경
3. 전통적 조직과 팀 조직의 비교
4. 팀제조직의 구성요소
1) 소수의 인원
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가는 혜택으로 인터넷과 키오스크 등을 통한 민원의 접수·처리가 가능하여 행정기관의 방문이 불필요해지고, 국민의 변동사항 정보가 상호 연계되어 한 번만 변경신청하면 자동차·의료보험 등 관련정보가 자동으로 갱신되어 시간과 공간의
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가?등록 업종
Ⅴ. 제3자 물류(물류 아웃소싱) 도입에 따른 문제점
Ⅵ. 제3자 물류(물류 아웃소싱)의 발전전망
Ⅶ. 제3자 물류(물류 아웃소싱)산업의 활성화 방안
1. 정보화 및 표준화의 강력한 추진
2. 물류업체의 대형화 유도
3. 법?제도
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인사자치, 자유기업센터
윤태범, (1997), 경기도 공무원 인력관리의 경쟁력 강화방안, 경기21세기, 경기개발연구원 통권제12호
이청수, (2002) 지방의회 전문위원의 역할과 책임, 월간 자치행정, 2월호
정세욱, (2000), 지방자치학, 법문사
최신륭, (19
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가 있고, 학생과 학부모는 그런 교사들을 그저 바라봐야만 하는 일방적이며 권위적인 현 교육 구조는 개선되어야 한다. ‘스승’이라는 이름에서 이미 권위를 부여받는 유교적 윤리는 새 시대에 맞지 않는 낡은 가치관이다. 교사들은 권위의
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