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TASK 6. 조직구조에 대한 이해
TASK 7. 행정과 경영, 지도력에 대한 이해
TASK 8. 인사정책과 절차
TASK 9. 주요사업과 재활서비스 과정
TASK 10. 사회복지사 선생님의 코멘트
TASK 11. 기관 행정의 문제점과 개선방안 정리
TASK 12. 코멘트
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기관의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가
1) 지역담당제 폐지
2) 실익 없는 과세자료의 대폭적인 축소
3) TIS에 의한 세원관리체계 구축
4) 국세업무편람 편찬
5) 새로운 제도 시행에 따른 전담조직 신설
5. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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관리상의 특성
4)인사 관리상의 특징
(4) 한국 병원의 특성
(5) 간호계 현황
2. 간호사들의 조직만족을 위한 개선안
(1) 리더십
1) 법률 및 제도 개선
2)정책연구소 운영
3) 정책활동 지원체계 구축
(2) 문화 8
1) 간호사 이미
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핵심은 향정과 군간부
5) 교육을 통한 국민형성
6) 인력중심의 자립경제강화
7) 종합적 측면
2. 전후
1) 연합국에 의한 민주체제로의 전환
2) 전전(戰前)에 비해 행정부의 권한이 축소된 것은 아님
Ⅴ. 일본관료제의 정치구조
참고문헌
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관리의 개념과 유형
1. 전략물자 수출입 관리제도의 개념
2. 전략물자 수출입 관리제도의 유형
III. 중국의 전략물자 수출입 관리제도
1. 정책과 법률
2. 관리 기관
3. 유형과 절차
4. 수출통제 위반에 대한 제재
IV. 중국 전략물자 수출입 관
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행정론, 박영사, 2000
③박용치 외, 최신행정학원론, 경세원, 2006
④안해균, 일본행정개혁의 최근동향, 행정논총 21권 2호, 서울대학교 행정대학원, 한국행정연구소, 2004
⑤임도빈, 인터넷 시대의 비교행정강의, 박영사, 2005 Ⅰ. 들어가며: 2
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가장 성공적으로 이끌어냈다. IMF 관리상황은 우리에게 개혁을 위한 성숙된 여건과 개혁에 대한 공감대를 마련해 주었다. 우리에게 없거나 부족한 것은 핵심개혁추진인물과 개혁의 기본원칙, 축적된 지식과 활발한 의견교환이다. 따라서 행정
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교육의 내용인 입시위주의 경쟁교육, 암기식 교육방법, 관료적인 교육행정구조, 과대학교 과밀학급, 사회와 격리되고 실생활에 도움이 되지 않는 학교교육, 형식화된 인간관계 등 이미 기존 학교제도에 가해진 비판은 \'교육개혁\'이 아니라 \
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행정학 - 김중규
◎ 행정학의 새로운 패러다임 - 박우순
◎ 국정브리핑이 본 2004년 비전과 과제 : 변화와 희망의 로드맵
◎ 중앙일보
◎ 정부혁신과 정책지향: 참여정부의 중간평가와 향후과제:
한국 행정개혁의 평가와 정부혁신: 정부혁신의
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가를 받은 이유
3. 혁신에 대해 높게 평가해야 할 점
VTR. 정부혁신 지방혁신 - 이것이 궁금하다
1. 행정자치부 - 팀제란?
2. 팀제 도입 효과
3. 성과관리 시스템이란?
4. 성과관리 시스템이 부딪히는 문제
5.
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