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않고 목표한 것을 꼭 해야 잠이 드는 성격을 가지고 있습니다. 하느님을 믿고 따르는 이랜드라는 직장에서 인사와 인력개발 업무를 하는 것은 제가 꼭 하고 싶은일 이며, 잘 할수 있는 일입니다. 회사의 가치와 나의 가치가 일치 하기 때문에
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인사, 업무 공유 등으로 먼저 다가가면, 조직은 예상보다 빨리 친숙해집니다. 또한 저는 상대방의 전문성을 인정하고, 배우는 자세를 먼저 취하는 편이라, 갈등보다는 조율과 협업으로 팀에 스며들 수 있다고 생각합니다.
6. 향후 커리어 목표
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업무를 원활히 진행하고, 회사 운영의 효율성을 높이는 데 기여할 수 있도록 노력할 것입니다.
저는 총무팀의 일원으로서, 정확한 문서 관리, 자산 관리, 회계 및 인사 지원 업무 등을 원활하게 처리하며 회사의 성장과 발전에 기여할 것입니
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다. 그곳에서 기초군사훈련 수료후 해군 제○○○사령부 인사참모처 인사계획과 인사근무담당으로 근무하였고 사령부 및 예하부대 각종 인사, 출장, 휴가관련 업무를 처리하며 행정사로써 업무를 성실하게 이행해왔습니다. 이런 저의 업무
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과 은행문 밖에까지 나와서 인사하는 행원은 한 번도 보지 못했습니다. 이 점에서 착안하여 저는 은행 문밖에서까지 인사를 드려 고객을 진심으로 생각하고 사랑한다는 인식을 고개뿐만 아니라 은행 앞을 지나는 잠재고객님들에게까지 드리
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인사구조의 변화를 위해 성과주의 HR 시스템 적용이 시급하다고 생각되어지며 직급 체계를 개선해 연차에 의한 상하구조가 아닌 능력 위주의 인사제도가 필요합니다. 대학시절 정보화 사회라는 흐름 속에 새로운 인사경영 및 경영행정 분야
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과 경험을 했는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (학내외 활동/프로젝트/교육 이수 과정 등 본인의 경험을 기반으로 작성해주시기 바랍니다.) (최소 500자 ~ 최대 1500자)
인력운영 업무를 수행하기 위해서는 인사관리에 대한 전문적인 지
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과 비례하는 강한 책임감입니다. 인턴십을 하면서 저에게 주어진 임무가 있을 때는 끼니를 걸러도 배고픔을 느끼지 못할 정도로 집중하는 모습을 발견한 적이 있었습니다. 비록 3개월의 계약직이었으나 맡은 일을 마무리 하지 않으면 스스로
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구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다.
한전KPS 입사 후 행정과 인사, 급여 관련 반복 업무에 대한 경험을 쌓은 후 보다 다각적인 인사와 행정제도 연구와 기
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과 인사, 재무 업무에 대한 경험을 쌓은 후 보다 다각적인 인사와 행정연구, 기획업무에 도전해 보고 싶습니다. 제대로 만들어진 경영 및 인사관리 프로그램이 존재한다면 어떠한 변화상황에서도 적절하게 대처할 수 있다고 생각합니다. 완성
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