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과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최근 뉴스나 신문을 보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다
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과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최근 뉴스나 신문을 보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다
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최근 뉴스나 신문을 보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다
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최근 뉴스나 신문을 보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다
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과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최근 뉴스나 신문을 보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다
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는 자기계발과 자기발전을 이루어 와이비엠시사닷컴의 무궁한 발전을 위하여 항상 노력 할 것입니다. 겸손한 마음가짐으로 제게 부족한 부분은 채워갈 것이며 주인의식을 갖고 제 자신의 가치를 높여 나가겠습니다. 새롭게 시작하는 각오와
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과정의 연속이 될 것이라고 생각합니다. 어두운 길 속에서 한 줄기 빛을 찾아내는 사원이 되겠습니다. 지원분야 : 인사총무
* 각 항목당 글자수 공백포함 한글 500자, 영문 1,000자 이내
1. 당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기
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비록 항상 바쁜 근무환경이지만 저에게는 다른 직원들과 회사를 위해 조금 힘들더라도 묵묵히 견디며 상대를 더 빛나게 해주는 직군은 스스로가 빛나는 일보다 더 값진 일로서 상당히 매력적으로 다가왔습니다.
취업난이 극심한 시기에 재도
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자기소개서
* 인사 직무 (급여/보상 등) 와 관련해 본인의 역량수준을 평가하고, 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지 기술해주세요. (1000자 이하)
HRD교양특강을 듣고 HRD교육니즈 및 과제를 분석했습니다. 또한 HRD연구방법론과 HRD영어특
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며 뉴스기사 및 인사법령과 관련된 유튜브 채널을 통해 인사이트를 확보하고자 노력 중입니다.
Q5 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요
첫째, 더욱 공정하고 객관적인 평가 체계를 만
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