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전문지식 47건

인사제도 ............................. 6  3. 채용시스템 분석.................................... 7    (제도별 특징 및 기업전략과 성과간의 관계와 영향)   - Internship & Management Trainee........................ 8   - Marketing Award..................................
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코리아 클라우스 파스벤더 사장 인터뷰 - 내일신문 로레알 브랜드스톰 국제결선, 사상 최초로 한국 '호야스(Hoyas)'팀 우승 - 연합신문 3인1조로 팀을 이뤄 가상의 CEO - ECONOMY21 1. 기업소개 2. 전반적인 인사제도 3. 채용시스템 4. 인사관
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  • 등록일 2008.05.02
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인사 전략이 존재한다. 첫째, ‘R&D’ 관련 직무 채용에 있어서 관련 직무를 5월과 10월에 신입사원 공채를 통해 확보하고 있다. R&D분야는 보다 전문적인 자질이 요구되는바 외부 노동 시장의 지원자 풀(pool)을 불특정 다수 보다는 전문성을 가
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  • 등록일 2005.06.26
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인사담당자는 "관심과 열정이 있다면 지원자 모두가 정규직으로 전환될 수도 있다"고 말했다. 정규직으로 전환되면 급여와 복리후생 등 근무여건이 좋아진다. 이외에도 한국P&G, 로레알코리아, 유니레버코리아, 르노삼성자동차, 한국썬마이크
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인사담당자와의 인터뷰를 요청하여 자연스러운 접근이 필요합니다. 채용과정은 서류전형, 필기시험, 면접, 신체검사 순으로 진행됩니다. 서류전형 시 IBM은 다른 기업들과 달리 출신 대학, 전공, 학점 하한선 등의 기본적인 스팩을 중요시 하
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  • 등록일 2014.11.20
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취업자료 70건

캐논코리아만의 고유한 채용 브랜딩을 설계하고 취업준비생들에게 부각되는 존재감을 선사하는 것이 필요할 것입니다. 이에 대해 더욱 고민해보는 인사 담당자가 되도록 하겠습니다. Q1 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
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  • 등록일 2025.04.06
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신입 파트타이머를 대상으로 요구 조사를 진행했습니다. 그 결과, 비체계적인 인수인계와 실습 부족이 공통된 문제로 도출되었고, 이를 바탕으로 실습 중심의 마이크로러닝 형태의 온라인 교육 콘텐츠를 제작하였습니다. 짧고 반복 가능한
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  • 등록일 2025.05.08
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인사 업무에 도움이 되는 역량을 길렀습니다." 학창시절 인사 직무에 필수적으로 요구되는 지식인 노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴
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니다. Q3 [필수문항] 입사 후 어떻게 일하게 될 것이라고 생각하시는지, 상상하는 조직과 일의 모습에 대한 개인의 예상/기대를 이야기해 주세요. [LINE에서 인생의 단맛을 느끼고 싶습니다!] 누군가에게는 35살의 나이로 새로운 것을 도전하기에
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) 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 [ 사무직/인사총무팀 자기소개서 합격샘플 ] 1. 성장과정 및 학교생활 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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  • 등록일 2020.03.31
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