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관리간호 >
<13. 투약간호 >
<14. 상처간호 >
<15. 임종간호 >
정신
<1. 정신간호의 이해 >
<2. 인간의 이해 >
<3. 치료적 인간관계와 의사소통 >
<4. 지역사회 정신보건 >
<5. 정신분열병과 기타 정신장애 >
<6. 기분장애 >
<7. 불안장애 >
<8. 신체
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사회적 의미
Ⅲ. 학벌주의와 학력주의의 문제점
Ⅳ. 학벌주의와 학력주의로 인한 입시위주 학교현장의 폐해
Ⅴ. 학벌주의와 학력주의 타파를 위한 대책
1. 의식 개혁
1) 학생
2) 언론
3) 기업
4) NGO의 활동
2. 제도 개혁
1) 입시제도
2)
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1.장애인의 개념
2.장애인 복지의 개념
3. 장애인의 현행 관계법과 행정전달체계
4.장애인복지의 재정 - 예산
5. 인사관리
6. 장애인 복지 관련 종사자가 되는 방법
7. 제2차 편의증진국가종합5개년 계획
8. 기관방문
9. 과제후기 (느낀점)
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학교경영체제
제 4 절 학교경영계획
제 13 장 학교경영기법
제 1 절 목표관리기법
제 2 절 과업평가계획기법
제 3 절 기획예산제도
제 4 절 영기준 예산제도
제 5 절 정보관리체제
제 14 장 학교경영의 실제
제 1 절 인사
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사회적 취약계층에 대한 능력개발 지원체제 구축
5. 국가 발전을 선도할 핵심 인재그룹의 육성
6. 산학연 중심의 ‘연구개발 시스템 혁신’
7. 능력?성과 중심의 선진적 인사 관행의 정착
8. 여성의 사회 참여율을 남성과 같은 수준으로 제고
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사회복지 실천방법
1-3. 사회복지행정
2-1. 사회복지 조직
2-2. 평가
2-3. 인간
3-1. 조직
3-2. 재정계획
3-3. 재정(budgeting)
4. 문제해결
5. 전문 사회복지사
6. 사기
7-1. 조직
7-2. 조정
7-3. 평가
8-1. 관료제 이론
8-2. 분업
8-3. 위계적 관리
9-1. 동작
9-2. 시간
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사회적 수요는 많지 않을 전망이다. 우리가 지향하는 ‘작은 정부’는 공직진출의 기회를 줄이고, 개방형 임용제는 유능한 인재의 직업공무원에 대한 매력을 떨어뜨리며, 공무원의 전문성 강조는 일반행정가 양성을 지향하는 행정학과의 입
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사회주의를 표방하고 있는 중국
4. 2001년 도입한 영국의 성과급 사례
III. 찬반 논란의 쟁점 사항
1. 부적격 교원 퇴출 문제
2. 교원단체들의 여러 가지 주장
3. 학부모단체
IV. 교원평가제 찬성과 반대 의견
1. 교원평가제 반대
2. 교원평
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인사이동 : 기업 내에서 노동력의 효율적 운용을 꾀하기 위하여 종업원의 직무를 변동하는 일
고과 : 군인이나 공무원, 회사원, 학생 따위의 근무 성적이나 태도, 능력 따위를 조사하여 보고함
Ⅴ . 참고문헌
임영희 외 (2005), 간호관리학. 수문
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인사관리 및 문제점
2. 도로관리원·안전원(1)
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 근로조건 I : 도로관리원
2) 근로조건 II : 고속도로안전원
3) 정규직과 도로관리원의 직무 대비 임금 비교
4) 정규직과 고속도로안전원의 직무 대비 임금 비교
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