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유한회사 설립 요건 완화
3. 기술·자격자 창업보증제도 도입
4. 창업관련 규제의 완화
Ⅶ. 중소벤처기업창업시 기타지원제도
1. 기술창업평가보증
1) 대상기업
2) 지원한도
3) 단계별 자금지원
4) 보증운용
5) 성과보증료 수납
6) 기타
2
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인사포털 사이트(www.hrm.go.kr)
한국IBM홈페이지(http://www.ibm.com/kr/)
한국 인사 관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인) - 이 종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호) -기업의 선정 이유
I
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관리자(Administrator)
2. 지적구성요소
1) 관리대상지식
2) 시스템저장지식
3) 요구대상지식
4) 추가대상지식
5) 삭제대상지식
3. 기술적구성요소
1) 사용자 인터페이스
2) Knowledge map
3) 검색기술
4) 통합기술
4. 관리적구성요소
1) 지식선정기
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유한 킴벌리는 비로소 실제 매장내의 판매현황을 인지할 수 있었던 것이다. 이러한 일은 이전엔 영업 사원이 매장을 실제로 방문해서 소비자 반응을 체크할 때만 가능했던 일이었다. 이러한 사실은 SCM 활동이 단순한 공급망 관리 차원을 넘어
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유한 킴벌리 회사의 가정위생용품사업 제품으로
비내구 소비재에 속하고 생활 편의품
제품의 관리 / 개발
- 1974년에 처음 선보인 이래 30년간 끊임없는 제품 혁신
- 법으로 품질표시가 규격화되기 이전부터 정확한 규격을
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유한 킴벌리의 주력상품인 크리넥스 티슈
매출액의 1퍼센트를 산림청 산하 산림중앙
위원회에 기탁 하여 관리운영하기로 결정
하였고 숲을 가꾸어야 하는 이유를 보다
많은 사람들에게 알리고, 숲의 혜택을 우리
세대는 물론 다음
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차이점과 문제점 및 이유
6) 시간낭비요인
(1) 외적 낭비요인
(2) 내적 낭비요인
Ⅵ. 목표설정
Ⅴ. 시간계획표
1. 일일시간계획표 (평일과 주말)
2. 기타 연간계획표 (시험기간 및 방학기간)
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고문헌
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선정하여 주요 특징과 볼거리
1) 상하이의 주요 특징
(1) 상하이 역사 및 사회적 배경
(2) 중국 경제의 중심
(3) 개항 이전 상하이 구도심지역의 개발
(4) 문화적 형성 배경
(5) 보세구 운영 경험
(6) 학술 인프라 및 인적 자원 풍부
2) 상하이의
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인적자본이 필요하다. 현재 한국의 교육체제가 느리기 때문에 인적자본이 부족하다. 한국은 노령화 시대로 접어들면서 외국 인적 자원을 수입해야 할 것이다.
(5) 이윤호 LG경제연구원 원장
=소비자들은 궁극적으로 서비스의 개인화를 원한다.
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1. 주제
2. 주제 선정 이유
3. 실사례 제시
Ⅱ. 분석
1. 사기업부문 여성의 채용과 승진 관리 현황
2. 사기업부문 여성의 채용과 승진 관리에서 성차별이 일어나는 이유
3. 사기업이 앞으로 나아가야 할 개선방안
Ⅲ. 결론
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