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현대글로비스의 인사 직무에서 팀과의 협력을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 1. 현대글로비스에 지원한 동기는 무엇인가요? (최대 500자 입력가능)
2. 지원 직무 수행에 필요한 역량 향상을 위하여 어떤 노
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1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. 500자
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2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. 500자
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3. 다른 사
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자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제일 행복했을 때를 말해보세요. 또 행복했던 이유는 무엇 인가요
큰 실수나 중요한 일을 놓쳐버린 경험은 무엇이고, 그것으로부터 얻은 경험은 무엇이였나요?
자신이 가장 존경하는 인물은 누구
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인사관리란 어떤 부문에서 가장 중요한 역량이 있는가?
영업과 본인이 준비해온 경험과 연관지어 설명하라
4현대글로비스 중고차 사업 관련해서 알아온 것 다 말해 보세요.
5현대글로비스의 사업 영역 중에서 어떤 부분이 가장 관리하기 까
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인사 직무 (급여/보상 등) 와 관련해 본인의 역량수준을 평가하고, 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지 기술해주세요. (1000자 이하)
* 다음 3가지 이슈 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논해주
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현대캐피탈에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 필요한 역량을 기르기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
2. 실패에 대한 두려움을 극복하고 새로운 일에 도전하여 깨달음을 얻은 경험에 대해 기술해 주
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1-2. 지원 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량을 정의한 후, 이를 지원자가 갖추었음을 서술해주세요. (자신의 전공, 경험 등을 기반으로 구체적으로 기술)
인력운영 업무를 수행하기 위해서는 인사관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무
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. 궁극적으로 제 목표는 제가 수행하는 프로젝트에 긍정적인 영향을 미치고 소프트웨어 산업에서 현대 L&C의 지속적인 성공에 기여하는 것입니다. 성장 과정
성격의 강점과 약점
지원 동기
삶의 어려움과 극복 방법
입사 후 포부
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행정 체계를 만드는 일에 기여하고 싶습니다. 단순한 서류 처리만이 아니라, 민원 처리 속도 개선, 정보 전달 방식 개선 등 시민이 체감할 수 있는 행정혁신에 관심이 많습니다. 특히 디지털 민원 환경 속에서 더욱 간결하고 명확한 행정 커뮤
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행정혁신’으로 설정한 뒤, A는 디지털 민원서비스 사례(정부24 등), B는 AI 기반 사전심사 행정 자동화 사례를 주장했습니다. 두 분야 모두 의미 있었지만, 발표 시간이 10분으로 제한되어 있었기에 한쪽에 집중해야 하는 상황이었습니다.
저는
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