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인재상- KALMAN
3) 인사철학
4) 인사제도의 기본구성
Ⅲ. 기업경영관리
Ⅳ. 기업법정관리
Ⅴ. 기업인적자원관리
1. 정보화에 의한 인적자원관리의 변화
2. 기업의 인사정보시스템의 발전
Ⅵ. 기업보상관리
1. 스톡옵션(stock option)의 개
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그룹의 혁신을 이끌 수 있는 준비된 경영자가 얼마나 되는가? 또한 그런 경영자가 있다고 하더라도 실질적으로 그런 자원을 위한 환경이 그리 호의적이지 않다는 것이 우리의 현실이라고 하겠다. 현재 현대, 삼성, SK그룹의 3세 경영진 과 비교
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현대, 삼성 등 4대 재벌의 투신업계 시장점유율은 이제 35.3%(2월말)까지 늘어났다. 29개의 크고 작은 생명보험사가 난립했던 생명보험시장도 삼성, SK, 금호그룹에 이어 현대그룹이 입성에 성공, 재벌끼리의 쟁탈전이 예고되고 있다. 삼성과 LG가
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재산이 남아있는 한 투자자는 금전적인 손실을 입지 않는다.
8. 세금
ETF는 주식이 아닌 펀드이므로 증권거래세가 과세되지 않으므로 거래소 시장에서 ETF를 매매할 때에는 어떠한 세금도 부과되지 않으며 분배금 지급 시에만 과세된다. 즉, 개
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자동차에 주력을 둔다고 하지만 우량 기업들은 남겨 놓아야 하지 않을까?
문어발식 경영이 문제라면 썩은 부분만 잘라야 할 것이다.
멀쩡한 다리까지 자른다면 오히려 더 큰 손해가 될 거라고 생각된다.
그러므로 재벌 개혁을 위해서 재벌
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그룹 등 그룹단위로 8개 국내기업이 50위권에 포함됐다. 대우그룹 외에는 삼성(7위) 엘지(8위) 현대(10위) 동아건설(15위) 삼양사(40위) 효성물산(42위) 동양시멘트(45위) 등이 50대 개도국 다국적기업에 올랐다.
그러나 총매출 대비 해외매출 비중,
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자본시장의 활성화
★우리나라 기업지배구조의
★특징소수주주 보호의 중요성
★우리나라의 기업 소유구조
(현대, 삼성, sk)
★국내사례
(SDS, SDI, LG 증권, LG화학, 현대중공업 CJ 엔터테인먼트)
★기업지배구조개선 방향
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재 현대, 삼성, LG, SK 그룹 모두 6시그마 경영혁신 가속화를 내년 주요 경영목표로 삼고 있다.
그런데 지난 98년 3월 SKC는 당시 미국 제너럴 일렉트릭(GE)이 선정한 \"6시그마 프로젝트 베스트 10\"에 뽑혔다. 품질만큼은 세계 초일류라는 것을 객
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SK, 한일, 동양, PCA, 동부, 메트라이프, 알리안츠, 뉴욕, 라이나, AIG, 푸르덴셜, 프랑스, 카디프, ING
손해보험회사 (15)
동양, 신동아, 대한, 그린, 쌍용, 제일, 삼성, 현대, LG, 동부, 교보자동차, 서울보증, 코리안리재보험, AHA, ACE
보험관련기관 (4)
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삼성화학공업사로 상호 변겅
〔1998.01〕► 삼성레미타이트로 상호 변경
〔2002.05〕► RF-7012, 현대그룹 전 조선업체 납입
〔2010.02〕► 제2공장 증축 / 원자력발전소용 단열재 개발
〔2010.03〕► 함부르크 조선기자재 한국관 전시업
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