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삼성전자 제38기반기보고서
http://kin.naver.com/db/detail.php?d1id
http://www.sec.co.kr/index.jsp
김병인,<삼성물산의 지식경영>,영남대 경영대학원, 2004 -목차-
Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 삼성전자의 경영이념
2. 삼성그룹의 역사
3.수출현황
4
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재 특화카드는 없다.
4) T(위협)
구분
사업자수
회사명
전업계카드사-은행계-기업계
853
비씨, 신한, 산은캐피탈, 하나SK, KB국민, 삼성,
현대, 롯데
겸영은행
13
경남, 기업, 농협, 대구, 부산, 우리, SC제일,
한국씨티, 제주, 수협, 전북, 광주, 외환
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LG건설
1. 이익률 업계 1위로 떠올라
2. 고유모델 정립
Ⅵ. 건설업(건설산업) SK건설
1. 지식경영 준비
2. 지식경영의 방향
Ⅶ. 건설업(건설산업) 삼성건설
1. 선정 이유
2. 회사개요
3. 회사 연혁
4. 환경마케팅활동분석
1) Price
2) Place
3) P
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[기준일 : 2011년 6월 30일]
4. 포스코의 인재채용
1. 서류전형
2. 면접전형
1) 1차면접
2) 2차면접
3. 포스코 사원프로그램
5. SK
[기준일 : 2011년 6월 30일]
6. SK의 인재채용
2. SK그룹 서류전형
1. SK 총정리
∙결론
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삼성,
이제 좀더 사람을 한번더 생각하고, 배려하는, 그런 모습을 보여주어야 할 것 같다. Ⅰ. 서론
1. 삼성전자 기업 개관, 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1
2. 경영이념 및 인재상 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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현대자동차노동조합·한국사회과학연구소(2003), {현대자동차노동조합의 정책수립에 관한 조사보고서}
-서재명 외 : 세계가 열린다 미래가 보인다, 해냄/2004
-복득규(2005) 「자동차 산업」 삼성 경제 연구소
-유석진(2006) 「미국자동차 Big-3의 위
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삼성의료원과 함께 건립을 준비해온 삼성생명과학연구소를 삼성의료원 별관동에서 개소하였다. 97년 2월1일에는 의료원내 3개 병원과 성균관대 의과대학과 교육병원협약을 체결함으로써 우수 의료인재들을 양성할 수 있는 터전을 마련했고,
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재 이동전화 단말기 시장 동향
5) 경쟁사 - LG 정보통신(싸이언)
6) 애니콜 SWOT 분석 (외부)
7) 세계시장 속의 애니콜
2. 마케팅 내부환경 분석- 강점
1) 휴대폰 단말기의 선두주자
2) 성공적인 이미지 구축
3) 독보적인 기술력
4) 삼성의 우
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인재 경영의 원칙 - 압 아이겐휴이스, 이준승 역, 청림출판, 2009
도요타 인재 경영 - 제프리 라이커 저, 정준희 역, 비즈니스북스, 2009
삼성의 창조적 인재경영 - 이채윤, 머니플러스, 2007
이건희의 인재공장 - 신현만, 새빛, 2007
GE 인재양성 프로
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삼성물산의 지식경영 사례연구, 영남대학교
김연수(1999), 기업 구조조정을 위한 아웃소싱 활용방안, 서강대학교
이수철(2003), 삼성물산(종합상사)의 인재상, 한국무역학회
이진수(2009), 아웃소싱과 작업환경 유연성이 경영성과에 미치는 영향
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