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경영
1) 신 가치경영 추진배경
2) 신 가치경영 추진체계
3) 신 가치경영 추진원칙
4) 신 가치경영 실행전략
3. SK텔레콤의 새로운 경영자
1) SK텔레콤 CEO
2) SK텔레콤의 CEO 경영철학
4. SK텔레콤의 사회적 책임
1) 경제적 책임
2) 법적
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경영의 새로운 도전 다신출판사 - 세계화란?
- 경영환경의 변화
- 세계화의 필요성
- 세계화로 인해 가지는 장점
- 해외 진출의 방법
- 해외 진출의 절차
- 국내 기업의 해외 진출 추이
- 국내기업의 해외 진출 사례
- 성공한
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인재를 육성한다는 목표로 미래에 대한 투자로써의 각종 교육기회를 부여하고 있다.
-계층별 직무기본 및 향상교육
-직무별 사외 파견 교육
-자기계발 통신교육
-OA 교육(엑셀, 워드, 인터넷 정보검색)
-조직능력개발 교육
5. Out-sourcing과 비
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재가노인 복지서비스의 획기적인 개선 등이 필요하다. 또한 실버산업 관련 법 제도의 정비, 행·재정 지원의 강화, 관련 행정 처리의 간소화와 지방자치단체의 실버산업 참여와 경영, 담당기구의 신설, 실버산업 중 주거 및 의료관련분야의 유
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중요성
1. 경력개발의 정의
2. 경력관리상의 주요 이슈들
3. 정보통신업체 S 사의 경력개발준비 사례조사
Ⅲ. 대응방안
1. 경력개발프로그램의 필요성 및 의의
2. 경력 개발 프로그램의 성공 요인
Ⅳ. 결론
※. 참고문헌.
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인재
2 최고경영층, 인적자원 전문가 및 경영위원회에 의해 경력이 주도 면밀하게 모니터 되고 있는 인재
3 소수의 관리자들이 매우 비밀스럽게 관리하는 명단에 포함된 인재
4 고속 경력 경로를 지속하기 위해 필요하다면 개인적인
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론>
- 들어가는 글
<본 론>
Ⅰ. 직무분석
Ⅱ. 채용
Ⅲ. 교육
Ⅳ. 복리후생
Ⅴ. 노사관계
<결 론>
- 인적자원관리의 중요성 및 시사점
<참고문헌>
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경영
3) 고객 만족
4) 임직원 만족
Ⅴ. 기업 경영효율화
Ⅵ. 기업 경영사례
1. 롯데삼강
2. 유니온스틸(구 연합철강)
3. 한국후지제록스
4. 동국제강
5. 삼성SDI
Ⅶ. 기업 경영전략
1. 상시적 긴장감 조성
2. 핵심인재 위주의 소수정예화
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Ⅴ. 디자인경영 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅵ. 디자인경영의 차별화 전략
Ⅶ. 21세기형 디자인경영 전략
1. ?제조업?에서 ?문화창조기업?으로
2. ?제품, 상품?에서 ?작품? 만들기 전략
3. 21세기가 요구하는 리더상
참고문헌
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시대를 위한 준비
Ⅳ. 연봉제의 도입배경
Ⅴ. 연봉제의 기대효과
Ⅵ. 성과급제
1. 의의
2. 장단점
3. 성과급제의 도입에 필요한 조건
Ⅶ. 임금제도 개선의 성공요건
Ⅷ. 성과주의 보상제도 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
Ⅸ. 결론
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