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시스템 구축을 위해 자체적으로 필수적인 우수 인재 양성을 중요한 사명으로 인식하고 있다.
상호 동반자적 관점에서 목적을 달성하기 위하여는 긴밀한 협조도 중요하지만 장기적인 정보와 비전을 설정하고 그 비전을 위해 꾸준한 노력을 경
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시켜야 한다.
[맥도날드와 롯데리아의 수익 모델]
<참고문헌>
한국 맥도날드 홈페이지 = ”http://www.mcdonalds.co.kr”
롯데리아 홈페이지 = “http://www.lotteria.com”
금융감독원전자공시시스템 “ http://dart.fss.or.kr\"
식품음료신문, “http://www.thinkfo
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시민정신과 민주행정, 2002년
하미승, 「공무원 교육훈련시스템 재설계」, 한국행정연구원, 2004년
참고문헌(인터넷 웹 사이트)
중앙공무원교육원 : http://www.coti.go.kr/gate.jsp
중앙인사위원회 : http://www.csc.go.kr/ Ⅰ. 서론 ….2
1. 공무원 교육
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시해 줄 것으로 본다.
참고문헌
김정랑·김채화(2001), 효율적인 교육정보화 원격연수시스템 개발 및 운영, 정보교육학회논문지, 정보교육학회
김영식·김태영(1995), 초고속 정보통신망에 기반한 통합원격교육 모델
김영수·강명희·정재삼(1997),
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시한다는 점에서 HR시스템은 긍정적이라고 할 수 있다. 인사관리를 함에 있어서 전사적인 개념을 도입하게 되면 직원들의 업무에 대해서 정확한 평가가 가능하고 이를 통해 보상을 실시할 수 있다.
능력있는 인재에 대해서 정확한 보상을 실
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3. 역량모델 개발과 평가, 활용 방법
Ⅷ. 향후 인사관리의 제고 과제
1. 노동력 구성의 변화
2. 가치관의 변화
3. 정부개입의 증대
4. 경제여건의 변화
5. 조직규모의 확대
6. 노동조합의 발전
7. 정보기술의 발전
Ⅸ. 결론
참고문헌
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시스템 구축”,삼성경제연구원,2010
신창목 ·이태환.“금융위기 이후 한국 수출”,삼성경제연구원,2012
김병일, 청년층 노동시장 분석, 서울: 한국노동연구원, 2012
채창균, 청년실업 종합대책 마련 및 제도개선에 관한 연구,교육인적자원부,2014.
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인적자원관리 시스템이 지적 자본과 혁신역량에 미치는 영향. 한국인적자원관리학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 선박 물류의 비전과 철학
2. 전략적 인적자원관리의 개념
3. 전략적 인적자원관리의 사례 및 영향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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인재상 설정 _____________________________ p.4
Ⅲ. 국내 및 국외 경쟁사 동향 분석 ___________ p.6
Ⅳ. 채용전략_________________________________ p.10
1. 전략기획팀 채용전략 ____________________ p. 10
2. 캐빈승무원 채용전략 ____________________ p. 14
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인재 육성의 필요성
3. 역량중심 인재육성 체계 개발 및 활용
1) 제1단계: 사전 준비 단계
2) 제2단계: 포커스 그룹(Focus Group) 구성
3) 제3단계: 환경 분석 및 전략 과제 도출
4) 제4단계: 역량 도출 및 우수 행동 사례 작성
5) 제5단계: 역량 모델
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