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수립과 추진의 개선방향
1. 전략적 중점과제 설정
2. 계획의 목표설정의 구체화
3. 조정적 접근방법에 의한 계획관리
4. 연도별 실행 계획과 실적보고서의 개선
5. 이행평가위원회 구성
6. 계획추진체계의 제도화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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인적자원관리의 연구방향에 대한 고찰. 『관광학연구』.
김남조(2001), 관광목적지에 대한 지역주민과 관광자의 자각, 태도, 기대행위차이, 관광학연구.
김사헌(2005). 문화관광과 문화관광자: 그 개념과 특성에 관한 논평. 『관광학연구』.
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활용할 수 있도록 비정규직관련 정보의 제공과 비정규직의 채용, 배치, 능력개발 등과 관련한 표준적인 인적자원관리제도를 개발하고, 이를 기초로 기업들의 시간제 제도 개편과 관련한 기술적인 지원(technical assistance)을 한다.
4) 비정규직의
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활용, 고객서비스 가치의 제고가 있다.
6. e-Learning의 잠재력 & 가능성
e-Learning은 주로 기업 교육, 즉 기업이 자체적으로 사원들의 인적자원개발을 위해 실시하는 사업체 내부 교육에 치중했지만 앞으로 네트워크형 학습 사회에서 요구되는 e-Lea
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인적자원관리----------------------- 9
4. HP Way의 기업문화----------------------- 10
5. HP Way의 성과 ----------------------- 14
6. 환경변화와 HP문화 ----------------------- 14
7. HP의 노사문화----------------------- 16
Ⅲ. 결론--------------- 18
※ 참고문헌
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국가의 사회적기업과 시사점」 1. 사회적기업 개요
1) 사회적기업 추진 배경
2) 사회적기업의 개념
3) 사회적기업의 목적
4) 사회적기업의 특성
5) 사회적기업의 유형
6) 사회적기업의 역할
7) 사회적경제와 사회적기업
2. 사회적기업
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개발전략
2) 부품자체조달
3) 제품군 다양화전략
4) 타겟 마케팅 (중국시장진출)
5) 인적자원관리전략
6) 사회공헌 활동
4. 삼성전자 글로벌전략 문제점분석
1) 구글에 대한 OS 의존도
2) 최초의 애플 최고의 삼성
3) 충분한 검토 후 출시가
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인 이상 기업 중 성과 배분제도 도입기업은 5.7%였으나, 13.5%로 증가
- 상장기업의 인적자원관리에 대한 조사에서도 집단성과 배분제도를 도입한 기업이 18%로 나타남
참고문헌
강동석, 상장제도가 기업가치 및 자본구조에 미치는 영향, 서울대
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인적자원관리
- 인력계획
- 종업원 관리
(3) 입지선정전략
- 입지선정배경
- 선정한 입지소개
- 상권분석
(4) 고객유치위한 서비스전략
7. 홍보위한 마케팅전략 기획
(1) STP전략
- Segmentation (시장세분화)
- Targeting (목표고객선정)
- Positi
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국가적으로나 개인적으로 생산적인 일이 될 것 같다는 생각이 들었다.
(싸이월드 클럽 - 인적자원관리http://club.cyworld.nate.com/MJUnHRM/)
Ⅴ. 참고 문헌
정보통신부고시 제1996-56호
한국소프트웨어 진흥원, 2002
한국 정보통신정책연구원 2000
핵심
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