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SI 업종에 대해 알 수 있는 계기가 되었다. SI 업종이라는 신규 사업 업종에서 원하는 인재상과 그들의 채용방식에 대해 조사 할 수 있었고 사업적 제휴를 통해서 SI업종의 기업이 사업 확장과 시장 구축을 지향하는 기존에 있어서 IT 산업에서
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인적자원관리
SI산업 사례비교 분석
채용선발과 직무관리 중심으로
(WHy?) SI산업을 선택한 이유
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[SI산업 최대자산=사람(인력)]
● 2000년대에 접어들면서 정보기술(IT) 산업은
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능력을 갖추었는지 평가
1차 면접
실무면접
SI(Structured Interview)
지원자의 역량 보유 정도 평가
DISE(Doosan Integrated Stimulation)
분석적 사고 및 문제해결능력 평가 신입사원 채용
승진관리
특이한 승진 관리
신입사원과의 인터뷰
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SI)업체들의 직원채용 확대는 향후 사업강화를 위한 장기적인 포석이라고 풀이할 수 있습니다"
최근 구조조정 여파와 경기불안 등으로 대다수 기업들이 신규채용 취소는 물론, 기존 인력까지 추려내고 있지만 SI업체들은 연초에 확정했던 직
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SI)업체들의 직원채용 확대는 향후 사업강화를 위한 장기적인 포석이라고 풀이할 수 있습니다"
최근 구조조정 여파와 경기불안 등으로 대다수 기업들이 신규채용 취소는 물론, 기존 인력까지 추려내고 있지만 SI업체들은 연초에 확정했던 직
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