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인적자원관리
1. 이랜드의 인적자원관리
(1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업
(2) 인재경영
(3) 복지프로그램
(4) 인재육성체계
(5) 보상시스템
(6) 성과연봉제
(7) 인재채용 전략
2. 문제점 –
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채용인력의 잠재력을 발굴
[참고문헌]
1) 인적자원관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전
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채용인력의 잠재력을 발굴
[참고문헌]
1) 인적자원관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전
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2.3.5) 기업문화 전파
2.4) 보상체계
2.4.1) 직무성과급 제도
2.5) 인사고과
2.5.1) 혼용평가체계
2.5.2) 윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
2.6) 복리후생
2.7) 의사소통체계
2.8) 해외인력관리
3. 결론
3.1) 질의/응답
3.2) 향후 전망
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전략의 변화
4. 지식경영과 창조적 인재육성 전략
5. 지식경영과 경력개발계획(CDP)
6. 지식경영과 고용관계 및 업적 평가방식의 변화
Ⅲ. 기업의 인재육성 사례
1. SK그룹
2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략
3. 한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ.
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인재 개발 강화를 위해 내부 역량 평가 시스템을 도입하고, 참여 인력의 역량 향상 수준을 매년 평균 12% 향상시켰으며, 이에 따른 업무 효율성도 전체적으로 18% 증가하였습니다. 이러한 경험을 토대로, 기업의 인적자원관리 현대화 1.지원
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[면접 A+ 자료] CJ그룹 인적자원관리 면접 질문 및 답변 CJ그룹 면접 합격 예문 인적자원관리 면접 기출 문항 CJ그룹 면접 최종 합격 준비 자료
CJ그룹 인적자원관리
1. CJ그룹의 인적자원관리 전략에 대해 어떻게 생각하십니까?
2. 인재 채용
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계획이십니까?
6. 인적자원관리에서 법적·윤리적 측면을 어떻게 고려하십니까?
7. 변화하는 조직 환경에 대응하기 위해 어떤 인적자원관리 전략이 필요하다고 생각하십니까?
8. 직원 동기 부여를 위해 어떤 방법을 제안하시겠습니까?
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인적자원관리에서 성과 평가의 기준은 어떻게 설정하는 것이 적절하다고 생각하나요?
4. 조직 내 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결하는 것이 효과적이라고 보시나요?
5. 인적자원개발을 위해 어떤 전략을 제시할 수 있나요?
6. 변화하는 노
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인재 채용 시 가장 중요하게 고려하는 사항은 무엇인가요?
6. 인적자원관리에서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각하며, 그것을 어떻게 극복할 계획인가요?
7. 노사관계에서 중요한 점은 무엇이라고 생각하시나요?
8. 인적자원관리 업무를
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