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일반적이다. 비엔나 협약처럼 승낙의 의사표시를 대화자 및 격지자간에 모두 도달주의로 지정하는 것이 편리할 것이다. 이 경우에는 도달주의의 선택과 승낙에 관련된 통신수단에 대해서도 지정하는 것이 좋다.
둘째, 부가조건부승낙시 비
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다. 비록 공무원들의 공공서비스 제공이 영리성을 창출하는 데에만 그 목적이 있지 않다고
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측정 표
낙하
지점
튄 높이
튄 횟수
정지
시간(초)
포환 낙하 모습
A
89
12
13
B
78
9
9
C
61
4
5
3.알게 된 점 : 낙하지점이 중심부분으로 올수록 튀어 오른 횟수와 튀는 높이 가 컸고, 정지 할 때까지 걸린 시간도 많이 걸린다. 이는 중심 부분에 공이
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수정기법으로 소개되면서 점차 활용되기 시작하였다. 특히 이 이론은 인간의 행동을 관찰하고 측정할 수 있는 장점으로 인해 사회복지실천의 객관적 평가를 높일 수 있는 과학적 이론으로 받아들여지게 되었으며, 과업중심모델이나 인지행
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수 있다.
성공적인 연구를 위한 두 가지 필수적인 조건이 있다. 첫째, 연구 하에 있는 행정조직의 목적은 구체적인 용어로 정제해야한다. 그렇게 해서 용어로 나타낸 목적을 담고 있는 결과들은 정확하게 측정될 수 있을 것이다. 둘째, 실험통
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수 있게 되었고, 금융지주회사 내 자회사 간 시너지 효과도 창출했다. 아직은 금융지주회사에서 매트릭스 조직에 대한 별도의 재무현황은 공시하고 있지 않아, 정확한 효과를 측정할 수는 없다. 하지만 매트릭스 조직이 계속 확대되고 관련
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측정할 수 있다.
마지막으로 강원도 관광산업의 경쟁력 강화를 위해서 관광산업 발전을 저해하고있는 규제와 법령이 있는가를 파악하여 강원도 관광산업 발전을 위한 규제완화 수준이 무엇이며, 그 효과를 무엇인가를 파악하는 것이 필요할
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수준을 보여주는 도시정부의 정책적 기준이 확정되어 있어야 하며, 성장관리 목표를 보장하기 위한 계획 기관들과 서비스 제공자들 간의 조정이 요구된다. 그리고 공공서비스의 수준을 감시하고 측정할 수 있는 시스템이 있어야 하며, 제시
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