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간호 학회지.
한성숙 외. (2006). 개정판 간호관리학 2. 서울: 수문사.
한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회지. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의
2. 전통적 리더십 이론
1) 특성이
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것인가에 대해 한번 쯤 생각해본 계기가 되었던 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
고문희외 2002 간호지도자론 방송대출판부
변창자외 2002 간호관리학 수문사 서론
본론
1. 경로-목표 이론(path-goal theory)
2. 하우스이론의 적용
결론
참고문헌
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간호사 리더십 역할 도구 -「27인의 리더십을 배우자」신완선 물푸레 1999 <서론>
Ⅰ. 사례 연구의 필요성
Ⅱ. 문헌 고찰
<본론>
Ⅰ. 수간호사의 역할
Ⅱ.상황적 리더십 이론에 대한 고찰
1) 상황적 리더십 이론이란
2) 상황적 리더쉽
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간호관리, 서원각
7. 박성애 저(2005), 간호관리학, 박문각 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 간호관리에 대한 개념
1) 간호관리의 정의
2) 간호관리의 목표
3) 간호관리의 기능과 특성
2. 간호관리학의 이론적 배경
1) 폐쇄
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간호계 현황
2.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
(1) 리더십
1) 법률 및 제도 개선
2)정책연구소 운영
3) 정책활동 지원체계 구축
(2) 문화
1) 간호사 이미지 향상
2) 대국민 사업 확대
3)
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