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일본간의 기업문화 비교
(1) 고용관계 (2) 평가보상체계
(3) 구성원의 조직체와의 일체감
(4) 의사결정시스템
6. 사례 분석
(1) 도요타자동차 (2) 혼다기연주식회사 (3) CMOS와 액정 기술
(4) 워크맨 문화 (5) 자동차에
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노동운동불식
정부
-고령자적합직무 개발, 보급
-고령자고용모델 개발
-고령자고용 지원확대
-고령자 개인에 대한 세제혜택 서론
임금피크제란?
본론
1. 대우조선해양 기업 소개
2. 대우조선해양 임금피크제 도입 사례(국내기업
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japan/index.html Ⅰ. 서론 - 일본 교과서 왜곡의 문제 인식
Ⅱ. 구체적인 교과서 왜곡 사례
1. 임나일본부
2. 삼국의 조공설
3. 임진왜란
4. 강화도사건
5. 동학농민운동과 청일전쟁
6. 정한론
7. 한일합병
8. 종군대위안부
Ⅲ. 왜 일
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산업공동화의 영향
Ⅱ.산업공동화의 현황 및 실태
1.해외제조업 투자현황
1-1.해외투자 규모
1-2.해외진출 원인 및 실태
2.해외투자의 산업공동화 실태
3.기간산업별 공동화 실태
Ⅲ.외국의 산업공동화 현황과 대응전략 사례
1.일본
1-1.
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산업)의 현황
Ⅲ. 신문위기(신문산업위기)의 원인 가설
1. 뉴스미디어의 기능적 대체 가설
2. 저가치 제공 가설
3. 공정성 위기 가설
4. 신문시장 변동 가설
5. 신문개혁운동 부작용 가설
6. 결과적으로
Ⅳ. 신문위기(신문산업위기)와 과
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일본 교과서 왜곡의 문제 인식
Ⅱ. 구체적인 교과서 왜곡 사례
1. 임나일본부
2. 삼국의 조공설
3. 임진왜란
4. 강화도사건
5. 동학농민운동과 청일전쟁
7. 한일합병
8. 종군대위안부
Ⅲ. 왜 일본은 역사교과서를 왜곡하려 하는가
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파견사업주를 사용자로 본다.
③필수적 기재사항을 기재하고 있어도 사용자책임이 파견법의 내용과 다르게 되어 있는 경우가 있다.
Ⅷ. 향후 근로자파견(노동자파견)의 과제
1. 균등대우원칙의 실질화
파견근로자들의 임금 등 근로조건이 열
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운동의 전개
3. 수출산업 중점육성
4. 적극적인 외자유치
5. 우수 인재 양성과 과학기술 육성
Ⅳ. 한국 경제발전의 과정
Ⅴ. 한국과 일본 경제발전의 공통점
1. 유교적 전통
2. 강력한 중압집권체제
3. 좁은 국토와 과잉인구
4. 강한 교육
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사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③ 삼성
3. 일본의 노사관계
(1) 역사
(2) 노사정 측면의 노사관계
노동조합
사용자
정부
(3) 일본 노사관계의 특징
① 종신고용제
② 연공서열제
③ 기업별 조합주의
(4) 노사관계를
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전용임대공단
1. 건립 필요성
2. 전용임대공단조성을 위한 관련법규의 검토
Ⅶ. 벤처기업육성의 일본 사례
1. 현황
2. 일본의 벤처기업 육성정책
1) 중앙정부에 의한 육성정책
2) 지방자치단체에 의한 지원정책
Ⅷ. 결론
참고문헌
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