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문화나 관습，가치관 등을 이해하는 안목을 넓히는 데 가장 도움이 되어 더 경험을 골라 구체적인 상황，자신의 행동，결과 등을 기술해주십시오. (700~1,000자)
-언제，어디서，어떤 상황에서 경험한 일입니까?
-그 상황에서 취했던 행동과 노
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술하시오. (최대 800 최소 100)
2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (최대 600 최소 100)
3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로
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일을 병행한 경험
75. 본인의 열정과 몰입 경험
76. 직무 관련 교육 및 연수 경험
77. 조직 내 역할 변화에 대한 적응
78. 변화 관리 및 혁신 경험
79. 고객 불만 처리 경험
80. 직무 관련 소프트웨어 활용 경험
81. 협력과 신뢰 구
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일원이 되어 제 꿈과 기업의 발전을 함께 이루고자 지원하게 되었습니다.
저에게 일원이 될 수 있는 영광을 주신다면 PR에 대한 지식과 열정을 최대한 발휘하며 함께 발전할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 또한 기업문화에 있어서도 모든
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일꾼이 되고 싶습니다.
특히..................
▶ 도전을 통한 경험
-릴레이 콜, 100개의 호주 회사를 만나다-
대학교 3학년 때 외국의 조직 문화를 배우고자 해외 인턴쉽을 지원했습니다. 유학원에 비용을 내고 회사를 찾는 쉬운 방법이 있었지
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문화공간을 만들면서, 제가 어떤 일에 즐거움을 느끼는지를 알게 되었습니다. 그리고 이번 기회에 온라인 콘텐츠 기획자가 되고자 Hackers에 지원하였습니다.
[Hackers 人]
6개월간 Hackers의 ‘나눔, 사랑’의 가치를 중점적으로 배우고 향후 수십
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일본,동경으로 가게되었습니다.
일본에 있던 1년9개월 동안 어학교를 다니며 어학공부를 하고 일본인뿐만아니라 여러나라 친구들과 사귀게 되어 교과서적인 언어와 현지의 언어를 동시에 구사할 수 있게되어,취득한 자격증은 2급이지만 본
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술하시오. [600자 이내]
[대범함 속의 빈틈, 그것을 매꾸어 나가다]
‘무엇을 하든 시원시원하게 한다.’는 말을 많이 들었습니다. 어떠한 일을 하거나 위기에 직면하더라도 사소한 것 보다는 넓게 상황을 바라보고 대처하는 성격 때문입니다.
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문화를 형성하겠습니다. [지원동기] 롯데하이마트에 지원하신 동기를 구체적으로 기술해주십시오.
[성장과정] 본인의 성장과정을 구체적으로 기술해주십시오.
[사회활동] 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억
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일의 힘든 정도를 떠나서 제 자신보다 먼저 주변 사람들을 생각하다 보니 배려라는 덕목을 제 것으로 만들 수 있었습니다.
3. 지원동기를 기술하세요.
간호학과를 전공하고 취업을 준비하게 되면서 동아대병원의 “환자 중심 진료 문화”를
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