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장애인고용촉진등에 관한 법률이 제정ㆍ공포 되고 또한 동법이 2000년 7월1일부터 '장애인 고용촉진 및 직업재활법'으로 개정 시행됨에 따라서 장애인의 직업적 욕구를 보다 포괄적으로 충족시켜 줄 수 있는 제도적 기반이 마련되었다.
Ⅱ. 장
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애인 인구 현황
2) 장애인 취업
3) 직업 재활에 관한 참여실태 및 욕구6. 정신지체인의 직업현황의 문제점
6. 정신지체인의 직업현황의 문제점
1) 법제도적인 문제
2) 프로그램의 제 문제
3) 전문인력의 배치문제
7. 정신지체인 고용
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고용촉진 프로그램 문제점
Ⅶ. 노인고용보장정책의 개선방안
1. 노인고용 인식에 대한 해결방안
2. 노인고용 정보 제한과 접근성에 대한 해결방안
3. 고령자 고용촉진정책의 해결방안
4. 취업기관 측면에서의 해결방안
5. 제도
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고용촉진 프로그램 문제점
Ⅶ. 노인고용보장정책의 개선방안
1. 노인고용 인식에 대한 해결방안
2. 노인고용 정보 제한과 접근성에 대한 해결방안
3. 고령자 고용촉진정책의 해결방안
4. 취업기관 측면에서의 해결방안
5. 제도
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장애인가족들의 어려움은 다양하고 사회적인 맥락과 연결되어 있으며 관련 지원 정책은 형식상으로만 존재하고 있다. 그리고 여전히 장애인 가족에 대한 인식 개선과 지원이 필요하고 장애인 가족의 구성원들에 대한 정책은 부족한 것이 사
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장애인소득보장정책 중 주로 민간기관에서 실시하고 있는 제도와 가장 거리가 먼 것은? ③
① 고속도로통행료할인
② 무료법률구조제도를 실시
③ 장애인생산품 판매시설 운영
④ 인터넷요금 할인
37. 장애인고용촉진공단에서 하는 일과 가
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장애인 의무고용제 등 정부의 장애인정책이 별다른 효과를 거두지 못하고 있음을 보여주고 있 다.
지난 91년 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따라 장애인 고용의무제도가 도입됐지만 국제통화기금(IMF) 관리체제 이후 의무고용제의 적용
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장애인 직업재활시설에 생산설비·원료·기술 등을 제공하여 제품을 생산·판매하는 사업주 또는 재활시설에 도움을 주는 사업주에 대하여 장애인고용부담금을 감면하는 제도를 도입하였다.
⑧ 장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에
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정책으로부터 보다 적극적이고 예방적인 정책으로 한 단계 탈바꿈하여야 할 때이다.
장애인의 생활환경은 장애인을 보호의 객체로 보는 인식의 장벽, 자격의 제한 또는 자격취득의 어려움 등 제도적 장벽, 교통기관건축물 등 편의시설의 장
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고용환경에 대
한 세심한 검토를 하여 장애인이 보다 효과적으로 적응할 수 있도록 배려해야 할
것이다. 넷째는 장애인고용제도에 관한 사항이다. 장애인의 취업에 있어서 검토
해야 할 중요한 사항 중의 하나는 그 사회의 고용정책이다. 찡
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