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일본 장애인고용촉진 정책의 변화와 과제, 한국장애인고용촉진공단
함시창(2003), 선진국 장애인 고용정책 비교, 상명대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본장애인고용정책과 고용경과
Ⅲ. 일본장애인고용정책과 장애인고용제도
1. 일반적 장애인
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장애인복지법이 생활의 터전이 되는 장애인이 직접 행정과 입법에 참여할 수 있는 통로가 마련되어야 함은 물론이다.
※참고문헌
-장애인복지정책과 개선방안에 관한 연구, 신충심, 2003, 초당대학교 석사학위논문
-한국사회복지법제론, 현외
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일본의 장애인고용정책
1. 정상화(nomalization)의 이념
2. 장애인 고용률 제도
3. 신체장애인 고용납부금제도
Ⅲ. 일본의 정치안보정책
Ⅳ. 일본의 산업정책
1. 상공성과 산업정책의 제일보
2. 산업합리화정책과 상곰심의회 설립
3. 주요
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장애인 특성을 반영하는 취업알선, 직업훈련, 취업전?후 직업지도 등 취업지원시스템을 개선한다. 장애인고용촉진공단, 노동부 고용안정센타, 특수학교, 장애인복지관 등 관련기관을 유기적으로 연계하고 관련 전문인력을 효율적으로 양성?
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애인고용과장, 장애인 의무고용제도 담당관을 개방형 직위로 전환시킬 필요가 있다.
현행 우리나라 장애인 의무고용제도는 허점이 많고, 장애인 고용비율을 높이는데 실제적 도움이 되지 못하고 있다는 것이 엄연한 사실이고, 일선 사회복
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