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장애인 정책의 지속 가능성과 체계적인 추진을 위해 항상 최신 연구와 국제 동향도 주시하겠습니다. 이러한 활동들을 통해 장애인 고용 증대와 더불어 사회적 포용성을 높이며, 공단의 역할이 지역사회와 국민 모두에게 의미 있게 다가갈 수
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다. 이를 위해 관련 기관과의 협력 네트워크를 확장하고, 장애인 당사자들이 주체적이고 능동적으로 삶을 꾸려갈 수 있는 다양한 프로그램을 기획하겠습니다. 더 나아가 장애인 고용정책이 전국적으로 확산되고, 각 지역의 특성에 맞는 맞춤
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정책 모니터링과 평가 시스템을 구축하여 정책의 효과성을 높이는 방안도 적극 검토할 자신이 있습니다. 이처럼 장애인 고용 정책에 대한 깊은 이해와 실무 경험, 그리고 기획에 대한 열정을 바탕으로 한국장애인고용공단의 기획직무를 충실
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장애인 고용 활성화에 기여할 수 있는 역량을 구체적으로 서술하시오.
2. 장애인 고용 관련 경험이나 활동이 있다면 그 내용을 상세히 기술하고, 그 경험이 기획 업무에 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하시오.
3. 장애인 고용 정책 또는 관
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것이 가장 큰 목표입니다. 더 나아가, 장애인고용공단이 국내 장애인 고용 정책의 선도 주체로 자리매김할 수 있도록 글로벌 트렌드를 반영한 혁신적인 정책을 개발하고 확산시키는 역할도 수행하고자 합니다. 이 과정에서 공단 내부 구성원
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위한 홍보와 교육자료 제작에도 관심을 갖고, 직장 내 장애인 인식개선 활동과 연계한 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 이를 통해 정책이 실질적으로 장애인과 고용주의 관계를 개선하는 데 기여할 수 있도록 하는 것이 중요하다고 느꼈
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직업적 성장을 이루도록 돕는 데 힘쓰는 것입니다. 또한, 공단 내 다양한 이해관계자들과 협력하며, 장애인 고용의 지속가능한 발전을 위해 적극적이고 능동적인 역할을 수행하는 것입니다. 장애인 고용환경 개선과 인식개선에 앞장서는 일
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장애인과 함께 일상의 소중한 가치를 만들어 나가는 일에 깊은 의미를 느끼며, 장애인 고용 공단의 미션을 실현하는 데 최선을 다하겠습니다. 장애인들이 자신의 가능성을 마음껏 펼치고, 사회의 일원으로서 존중받는 미래를 위해 끊임없이
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는 것도 중요한 목표입니다. 이를 통해 단순히 일자리를 찾는 것을 넘어서, 자신이 관심 있고 좋아하는 분야에서 능력을 발휘하며 성장할 수 있기를 희망합니다. 더 나아가, 장애인 고용에 대한 긍정적인 인식을 갖는 사람들로서, 주변 사람들
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해서는 법적 안정과 투명성이 기본이 되며, 이를 위해 법적 절차의 표준화를 추진하고, 최신 법률 동향을 파악하여 선제적으로 대응하는 역할을 수행하고자 합니다. 법률 관련 지식을 실제 업무에 적극 활용하여, 공단이 장애인 고용 정책을
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