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유연화에 필요한 방안
1. 효율적 노동관련 제도의 개선
2. 임금체계의 합리화 유도
3. 교육 ‧ 훈련제도 내실화
4. 임금 피크제 – 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업 해소
5. 사회안전망의 확충
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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정책이 맞아떨어지면서 단기간에 고도성장을 해왔다. 1995년 한국의 국민총생산은 4,517억달러로 세계 11위 수준이었고, 1인당 GNP도 10,076달러(세계 32위 추정)에 달했다. 교역규모도 95년중 2,603억달러로 세계 13위의 무역대국으로 성장하였다. 1963
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국토 통일원 1. 개요
2. 북한의 경제노선 전략 및 방향
3. 광공업의 정책 및 구조
4. 북한의 공장 기업소 관리체계의 정책과 방향
5. 동기부여 정책 및 성과
6. 북한의 에너지 난과 원자재 난의 원인과 대책
7. 최근 북한의 광공업 실태
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전망이고, 한반도 평화와 민족 공동의 번영과 이익이라는 명분 속에 가랑비 옷 젖듯 자본 진출이 이루어지게 된다.
개성공단 1만 노동자는 2009년에 7만으로, 2012년에는 35만으로 눈덩이처럼 불어날 것이다.
신자유주의 세계화, 초국적자본 운
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정책
2) 노동시장 정책
① 직업훈련 프로그램
② 일자리 창출 프로그램
③ 최저임금제도
3) 소득재분배 정책
① 조세정책
② 사회보장정
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제도(Speenhamland System)
1) 임금보조제도와 그 기원: 길버트법
* 스핀햄랜드제도
- 제도가 시행된 지명을 따서 이름 붙여진 제도, 일종의 임금보조제도
- 빈민들 중에서 노동 가능한 빈민을 작업장에 수용하지 않고 자신의 집에 거주하게 하면서
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정책, 국제노동브리프 vol.2(no.2), 한국노동연구원, 70-77쪽
조우현(2005), 사람경쟁력과 사람입국에 관한 이론적 토대와 철학, 사람입국일자리 정책 심포지엄, 대통령자문 사람입국신경쟁력특별위원회 1.서론
2. 지식기반경제와 연대숙련정
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3. 연봉제 도입의 주요 특징
1) 단계적 도입
2) 다양한 형태
Ⅷ. 미국의 연봉제 사례
1. 미국연봉제 개요
2. 미국 연봉제의 이해
3. 미국 기업의 연봉제 시행의 일반적 단계
4. 최근 미국의 연봉제 운영 추세
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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정책 그리고 기업의 인사노무관리 등에 의해서도 가능하겠지만 나름대로의 한계가 있기 때문에 무엇보다 중요한 것은 노동자 스스로가 단결된 힘을 바탕으로 그들의 지위향상을 도모하려는 의식적이고도 주체적인 활동이 필요하다. 그러기
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정책기조를 1993년 신 경제 5개년 계획으로 대체하면서 새로운 제도의 도입에 치중하기보다 기존제도의 내실내화에 중점을 두고 복지시책 및 관리운영의 효율화를 통해 복지중진과 경제사회 발전이 조화될 수 있는 체제를 확립한다는 것이 기
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