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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 서구 사회복지의 역사
I. 공동체생활 단계
1. 왕에 의한 복지
2. 자선과 사회공헌
3. 상부상조
II. 구빈법 단계
1. 엘리자베스 구빈법
2. 구빈법의 변화
III. 자선조직협회 단계
1. 사회개량운동
2. 자
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배경
1.신분의식(양반 문화의 현대적 변용-학벌주의)과 문벌의식(우리민족의 고정관념)
2.국가주의 이데올로기에 기초
3.시험 문화 - 시험만능주의 혹은 수능성적 인격주의
4.명문학교선호사상(서울대 우상화)
5.동문회의 부정적 역할
6.언
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기본적으로 노동조합의 목적과 배치된다
Ⅱ. 기업 기술혁신활동 결정요인
Ⅲ. 기업 전략구축 결정요인
1. 환경불확실성요인과 경쟁전략유형
2. 핵심경쟁요인과 경쟁전략유형
3. 기업경영목표와 경쟁전략유형
4. 제품수명주기단계와 경
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기본 개념들
2, 노동의 유연안정성
3, 유연안정성 추구의 국제적 사례
4, 신자유주의와 노동시장 유연화에 대한 사상적 입장
5, 우리나라의 노동시장 유연화 진행과정
6, 유연화된 일자리 창출 정책
7, 한국의 비정규직 노동자와 그
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기본구상」, 2000. 10.
안홍순, 「국민연금 가입자 한계설정 문제점」
고영선, 「건전재정 조기회복을 위한 대책」, 한국개발연구원, 1999. 10
국민연금관리공단, 국민연금통계연보, 각년도.
「중장기기금운용계획」, 국민연금연구쎈타, 1996
국민
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배경
1. 외환 위기 이후 금융 구조조정의 본격 추진
2. 1차 은행 구조조정과 노사분규 양상
3. 2차 은행 구조조정과 노사분규 양상
4. 3차 은행 구조조정과 노사분규 양상
Ⅲ. 조흥은행 노사분규의 진행 양상
1. 제 1 국면: 국민의 정부의
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정보망 구축
2) 노사합의적 거버넌스 구조의 운영체제
3) 직업훈련제도의 내용과 전달체계 강화
4) 적용확대 및 피보험자 관리제도 개선방안
4. 고용보험의 문제점에 대한 나의 경험(기업의 채용장려금)
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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체계적 정비문제
(3) 노인에 대한 직업교육 및 훈련미비
(4) 노인취업 적합 직종 개발부족
7. 노인취업의 대책 및 개선방안
(1) 노인취업 인식의 전환
(2) 정책적 노인취업 장려
(3) 취업기관의 전문화 및 훈련 활성화
(4) 노인
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배경
1. 불평등의 이론적 고찰
2. 불평등의 개념
3. 사회복지와 불평등
Ⅲ.불평등문제의 유형별 현황 및 문제점
1.장애인 불평등
2.여성 불평등
3.경제적 불평등
4.노년 불평등
Ⅳ.불평등문제에 대한 사회복지 대책
1.장애인 불
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체계화
* (현행)한국산업인력공단과 병행 → (개선)업종별협회로 일원화
* 송출국가 관련 해외 업무는 업종 구분없이 인력공단이 계속 수행
4-3. 편안하고 따뜻한 체류환경 조성
ㅇ (입국전) 한국에서의 취업과 생활에 대한 이해 제고
ㅇ (국내
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