|
부서 경험을 통해 금융의 흐름을 폭넓게 이해하고, 디지털 기반의 금융 전략 수립에 참여하고 싶습니다. 한국투자저축은행이 추구하는 ‘신뢰와 혁신의 금융’이라는 철학을 현장에서 실현하며, 고객과 조직 모두에게 신뢰받는 금융 전문가
|
|
|
은행
32. 현대 기아차
33. 현대 모비스
34. 현대건설-1
34-1. 현대건설-2
35. 현대 오토넷
36. KTF
37. 한화그룹-대한생명
38. 한국전력공사-1
38-1. 한국전력공사-2
38-2. 한국전력공사-3
39. 신세계 이마트 -1
39-1. 신세계 이마트 -2
39-2. 신세계이마
|
|
|
자기소개서 작성법 대원, 2006
자기소개서란 이런 것이다, 김영사, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 커버레터 작성의 특징
Ⅲ. 커버레터 작성의 원칙
1. 커버 레터는 특정인에게 보내는 것이어야 한다
2. 절대 실수를 하지 않도록
3. 자신만의 개성이
|
|
|
한국에 가야겠다. 기다리기 힘들다, 그런 생각이 들었습니다. 오픈메이트 식구 여러분, 그럼 한국에서 뵙겠습니다.
2. 자기소개서 작성의 실례 (SK제약)
안녕하십니까.
귀사에 입사를 희망하는 ooo입니다.
● 지원동기
제가 귀사에 지원하기까
|
|
|
입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 L
|
|
 |
자기소개서 작성시 유의점
3.자기소개서 작성시 인용구
4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문
*기업별 자기소개서
예문1>삼성전자
예문2>현대자동차
예문3>기아자동차
예문4>태평양
예문5>대한항공
예문6>조흥은행
예문7>한국가
|
|
|
한국경제에 미치는 파급효과
(1)서브프라임 사태와 한국의 경제 전망
1)금융·투자·외환 부문
2)기업 부문
(2)서브프라임 사태가 한국경제에 주는 시사점
1)국내 금융산업의 도약 기회
2)금융소외계층 위한
|
|
|
저축은행의 경쟁력 강화 방 안에 관한 연구”
권혁종, 신기섭, 삼성금융연구소, “신상품 판매확대를 위한 금융기관의 마케팅전략”
손홍선, 예금보험공사 금융연구, 제1권 제3호, “90년대 한국 은행산업의 위험과 도덕 적 해이”
이훈영, 김
|
|
|
한국증권업협회, 2006
홍순호 “미래에셋 홈피 주요이슈분석 (투자은행과 자본시장통합법)”, 미래에셋, 2007
황인덕 “자본시장 통합법의 영향 및 과제”, 한국기업평가, 2006
황재호 “금융환경변화에 따른 상호저축은행의 전략의 관한 연구”
|
|
|
한국사회과학연구소)
금융화와 한국자본주의 (동향과 전망, 유철규 저, 한국사회과학연구소)
서브프라임 크라이시스 (랜덤하우스코리아, 브루스 E. 헨더슨 저)
삼성경제연구소 연구보고서 ‘글로벌 금융위기와 한국경제’ (제 677 호, 2008.10.22
|
|
 |
또한, 제 학습 능력과 문제 해결 능력을 통해 이 회사에 기여하고, 열정적으로 일하겠습니다.
저의 목표는 한국 투자 저축은행의 CSS 부서에서 고객과 회사에 가치를 더하며, 금융 분야에서의 성장과 발전을 이루는 것입니다. 감사합니다.
|
|
 |
. 또한, 제 기술 지식과 데이터 분석 능력을 통해 이 회사에 기여하고, 지속적인 학습과 개발을 통해 IT 감사 분야에서의 성장을 추구하겠습니다. 이러한 열정과 목표를 토대로 한국투자저축은행 IT 감사 부서에서의 기여를 약속드립니다.
|
|
 |
자기소개서 작성법
7. 입사지원서 작성법
8. 영어면접
(1) 영어면접이란?
(2) 영어면접경향
(3) 영어면접절차
(4) 영어 인터뷰 요령
9.최근 기업 면접 유형
(1) 국내 기업
(2) 외국계 기업
10.면접관련기사
(1)신입사원 먼저 뭘 따
|
|
 |
한국투자저축은행은 자기소개서 양식이 있고 그 양식에 맞춰 작성해야 합니다. 아래 글자수 제한은 그 양식에 맞춰 들어가는 글자수입니다.
1. 성장과정 (380자 이내)
2. 성격 및 생활신조 (450자 이내)
3. 지원동기 (450자 이내)
4. 입사 후
|
|
 |
입사 후 포부
“금융인은 고객을 생각하는 마음, 해박한 금융에 관한 지식, 어학능력…”
5. ‘열정적으로 새로운 가치를 창조할 수 있는 인재’가 되기 위한 본인의 핵심역량은 무엇인지 구체적인 경험을 통해 기술해 주십시오.(학교
|
|
메뉴펼치기
