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자기 자신의 마음을 다스리는 일’에서부터 나의 가정, 나의 동료의 마음을 움직여 원하는 행동목표에 도달하는 행위들도 모두 리더십이라 할 수 있다.
사람들의 여러 특성, 유형, 매 순간마다 다른 상황과 환경 속에서 적재적소의 판단과 행
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성장에는 한계가 있을 수밖에 없었다. 그러나 최근 부하 직원들의 책임의 범위가 넓어지고, 권한도 커지면서 이들의 리더십 역량도 증대되고 성과 또한 부각되고 있다.
또한 과거에는 오래 근무한 리더에게 지식과 정보가 집중되어 있던 반
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자기지각-자아개념양상
8)역할-대인관계양상
9)성-생식양상
10)대응-긴장내성 양상
11)가치-종교양상
2.현병력
1)현병력
2)가족력
3.신체사정
4.성장발달
1)신체적 발달
2)지적발달
3)사회심리적 발달
4)인성발달
5. 진단검사 및 치료계획
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성취도, 참여태도, 자료 활용 능력, 과제 이행 등의 학습에 관한 아동의 책임을 이루기 위한 학습 환경 조성은 대단히 중요한 요소이다. 특히 다양한 매체를 활용하여 학습목표의 달성을 위해서는 교실 내의 컴퓨터자리, 사전류 비치, 도서류
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성용 향수의 성공을 발판으로 2000년 4월 남성용 향수를 내놓아 2002년에 시장점유율 1%를 넘는 등 꾸준한 성장세를 기록하고 있다. 1. 아모레퍼시픽의 경영 전략
1) 환경경영
2) 윤리경영
3) 고객만족경영
4) 6-sigma
2. 기업의 경영 전략
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성을 학부모가 이해할 수 있게 함으로써 협동적인 지도가 이루어지도록 한다.
6) 평가의 결과는 학생 개개인의 성장 발달을 위한 개별화 지도에 활용되어야 하며, 교수학습 방법과 학습 환경 개선 등을 위한 자료로 활용한다.
Ⅷ. 결론
‘즐거
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4. 대표관료제의 정당화의 근거(장점)과 단점
1) 정당화의 근거(장점)
2) 대표관료제이론에 대한 비판
5. 우리나라에서의 대표관료제
1) 우리나라에서의 대표관료제의 현황
2) 지역인재할당제의 도입 배경과 기대역할
6. 결론
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제시
2) 영업정책 명시
3) 환경에 알맞은 상품구성
4) 판매방법과 수단
5) 톱 세일즈맨
2. 신상품의 개발
3. 인맥의 활용
4. 물류의 개혁
1) 유통비용 대책
2) 적정재고자산 관리
3) 거래선 정예화
5. 사원의 정예화
1) 인재육성
2) 교육훈련
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만족 욕구를 충족시켜 브랜드 가치 증대를 극대화하고 사회지향적 제품 이미지를 제고한다. 상황요약 / 사례개요
의사결정이 요구되는 부분 (문제 / 기회의 소재)
최선의 대안 (소개)
대안 선택 이유 / 선택배경 (기타 대안 비교 검토)
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성향과 표현되지 않은 정서(예: 공격성, 두려움)의 인식과 수 용을 촉진하기 위한 과제
연극(Drama)
가족구성원들이 자기 자신이나 다른 사람의 생활을 단막극으로 표현 하는 것으로, 가족이나 개인의 생활에서의 한 장면을 연출한다.
참여자
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