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자원을 이용하여
구체적 목적을 달성 할 수 있는 화동 계획을 세워야한다.
이때 사회복지사는 이용할 수 있는 자원을 협의, 자원관리, 그리고 교육을 통해 동원
함으로써 목 표 달성할 수 있는 활동 계획을 시행한다.
3) 조정단계
이 단계에
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수 있는 권한을 가진 지도자가 필요하다.
CRM에 적절한 조직변화의 실패
기업이 CRM에 활용에 적합한 조직구조와 적절한 보상시스템을 갖추고 있지 않음
- 해결방안
고객중심으로 조직변환
현재의 판매 인력은 상품을 관리하고 상표 별 중앙 집
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시스템
형평성의 문제
2) 기업 측면
복지 수요는 갈수록 증대하고 있다.
그만큼 기업의 복지에 대한 투자비용은 증가하고 있지만 형평성 문제로 인해 그 실효성이 문제가 되고 있다.
5. 기대효과
1) 근로자 측면
다양한 need 반영
근로자들의
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시스템통합(SI) 업체인 엔디에스는 농심그룹이 그룹 경영환경의 글로벌 스텐더드 구현을 지원하기 위해 e-SCM, 전사적자원관리(ERP), 데이터 웨어하우스(DW) 구축, 정보화전략계획(ISP) 수립 등 10개 그룹 계열사의 정보고도화 사업을 지원할 계획
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시간대, 중국 북경대, 독일 프라우호퍼 연구소, 이스라엘의 텔아비브대 등을 포함 전 세계 64개 대학과 가상 연구네트워크를 구축해 놓았다.
☞ 지식기반 의사결정시스템
GM이 글로벌 경영을 효과적으로 추진할 수 있는 또 다른 원인은 지식
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자치단체는 주주인 시민들에게 내보일 경영성과를 위해 정부개혁을 이룩해야 하는 것이다.
*참고문헌
(단행본)
정부조직의 혁신, 김만기, 대영문화사,1998
현대조직관리, 유종해, 박영사,2002
새 정부의 정부형태와 정부조직, 강신택외 1명, 장원
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시
코
폴
란
드
부패 방지 관련 법체계
기타 반부패 관련 규제
의회에 의한 감독
부패조사 기구
최고회계 감사기구
옴부즈만
부패 관련 전문수사기구
인적자원관리 통제
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수행할 수 있게 되었다.
6. 참고 문헌
1. 서적
『호텔조직인사관리』, 김충호·원윤희 공저, 대왕사(1997)
『관광인적자원관리』, 김대권, 백산 출판사(1999)
『호텔객실관리론』, 김일채·박대환, 백산 출판사(2000)
『휴먼웨어의 호텔학』, 구보야
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추이
2. 신인사제도의 적합성과 도입배경 & 국내외 환경
3. 신인사제도가 성공적으로 정착하게 된 배경의 이유와 조건
4. 미래 유한킴벌리의 경영전략과 인적자원관리의 나아갈 방향
5. 유한킴벌리의 사람과 경제를 살리는 패러다임.
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수익기반을 위해서 비이자 수익구조에 대한 비중을 높이고 비이자 수익을 창출할 수 있는 투자은행으로서의 변화를 도모하고 현재 단순한 수수료 수익 구조를 세분화하여 발전 시켜 나가야 할 것이다.
셋째, 인적자원관리의 중요성을 높여야
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