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노동절의 과거·현재 미래는 어떻게, 한국노사문제연구소
강양구(2004) : 신명나는 노동절을 기대하며, 한국노동사회연구소
노무현(1989) : 거듭나는 오월의 그날노동절을 맞이하여, 한국노동문제연구원
대한노총경전노동조합(1960) : 노동자가
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노동자만 가입자격이 있고 즉 조직대상이 되며 통할의 수준면에서는 협의회성격의 상부조직이 있을수 있으나 기업단위노조가 의사결정의 중심점인 조직이다. 산업별 노조는 통할의 범위면에서는 동일산업의 노동자만 가입자격이 있고 즉
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투쟁
Ⅷ. 교육개방(교육시장개방)의 투쟁 방향
1. 조합원 대중의 인식 고양과 노동조합 전체와 민중적 연대가 중요하다
2. 반세계화 사회공공성 쟁취를 향한 노동조합운동의 발전을 위해
3. 반세계화 반WTO 사회공공성 쟁취를 위한 노동자,
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노동시장의 환경 변화
2) 압축성장시대의 영향
3) 노동시장 이중구조의 심화
4) 산업구조의 변화에 따른 영향
5) 저출산?고령화 심화
2. 고용난 문제의 해결방안
1) 고용친화적 정책 강화
2) 일자리지원사업의 정비
3) 대상별 목표지향사
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, 사무자동화의 내용
Ⅲ. 신기술도입의 영향
1) 여성의 고용량
2) 노동력 구성의 변화
3) 직무에 대한 종합적 이해의 상실
4) 노동강도의 강화
5) 직업병-VDT 증후군
Ⅳ. 신기술도입과 그 영향에 대한 노동조합의 대응
Ⅴ. 결론
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노동조합활동 관련재해
1) 노동조합의 전임자 등
2) 노동조합의 행사
5. 사업장시설 관련재해
1) 시설관리상의 하자로 인한 재해
2) 시설이용중의 재해
3) 사업장내의 부수적 행위중 사고
6. 출장?출퇴근중 재해
1) 출장(1일 출장 및 외근 포
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기술 측면
2. 서비스 성격 측면
3. 서비스 이용 측면
Ⅴ. 위성 DMB정책 특징
1. 규제기관 간의 갈등
2. 정치권에 의한 지연
3. 사업자 견인과 경쟁
4. 정책방향의 잦은 수정
Ⅵ. 국내 DMB도입 정책의 쟁점과 현안
1. 지상파 DMB정책의
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사업의 확대
1) 산재근로자 자녀 장학사업
2) 연금수급자 자녀
3) 산재근로자 생활정착금 대부사업
Ⅶ. 현실적인 산업 재해 통계 수립을 위한 필요 요건
1. 요양신청서 양식의 개선
2. 합리적인 노동자수 선정
3. 국가간의 비교가 가능한
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사실상 분할민영화
3. 철도민영화의 시기는 - 사실상 2002년부터 민영화 시작
Ⅳ. 한국 중공업의 민영화
Ⅴ. 한국 교도소의 민영화
1. 교정행형의 현 주소와 민영화의 필요성
2. 지향모델
Ⅵ. 한국 전력기술(한전기술)의 민영화
1. 회사
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조합이 지금까지와 같은 기업별노조 체제 속에 안주해 있는 한에서는 쉽게 극복되기 힘든 측면들을 보여주고 있다. 기업, 혹은 사업장 차원에서 노동조합은 일부 특수한 사례(보쉬의 경우)를 제외하고는 결국 강력한 조직력과 동원력, 투쟁력
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