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장애인전반에 대한 실태조사에 대하여는 보건복지부(한국보건사회연구원)에서 5년 단위로 장애인실태파악을 하고 있으나 규모(4만가구)가 적어 대표성에 있어 문제점이 제기되고 있다.
이에 국무조정실 정책평가위원회의에서 장애인실태조
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장애의 개념을 보호의 차원이 아닌 인권적 차원에서 개개인의 권리를 보장하고 삶의 질을 높이는 차원에서 자책이 수행되어야 하고, 정책의 시행에 대해 그 책무를 따지는 방향으로 변화되어 가고 있다. 둘째, 장애인 복지정책과 제도는 정상
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복지 법외에 장애인 등에 대한 특수 교육법에서는 장애아동의 특수 교육에 관한 사항을 규정하고 있으며， 장애인 고용촉진 및 직업재활법에서는 장애인의 직업지도 및 훈련의 무고용제 취업 후 적응 지도 등장애인의 고용촉진을 위한 정책
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정책이라는 비판을 받고 있다.
(5) 의료지원서비스
장애인을 입원, 통원하게 하여 상담진단판정치료 등 의료재활서비스를 제공한다. 의료보장제도로는 사회보험제도로서의 국민건강보험, 공공부조제도로서의 의료급여, 저소득장애인 의료비
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복지학과/이 정 준
[복지서비스 지식정보화의 비전] - 한덕연 사회복지사, 2002
[복지통신의 현황과 발전방향에 관한 연구 보고서] - 한덕연 , 1955
문석남, \" 유럽의 장애인복지정책의이념\". / 박연수, \"2000년대 한국의 사회복지와 재활 정책\".
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애인 수당을 받고, 시설에 맡기면 보호비를 중앙정부나 지방자치단체에 납부토록 하며, 정부에서는 보호비를 시설에 전해주는 제도를 마련하여 시설에서는 장애인 care에만 신경 쓸 수 있도록 해야 될 것이다.
참고문헌
김미혜(1998), 노인복지
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국제적 동향
5. 노인문제에 대한 사회복지적 대처
제13장 장애인문제와 사회복지
1. 문제의 제기
2. 장애의 개념과 이론적 접근
3. 장애인복지의 제 영역
4. 한국의 장애인복지 실태와 문제점
5. 장애인복지정책의 새로운 방향
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장애체계에 대처해서 장애를 해결함으로써 사회통합을 달성해 나가는 것이 장애인 복지체계를 이루는 것이다. 장애인의 사회통합은 사회적 접근을 전제로 한다. 그리고 사회통합의 목적을 달성하기 위해서 장애인 복지는 종합적인 개념을
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제도이다. 장애인에 대한 이러한 차별제도는 당연히 철폐되어야 한다. 노동부의 “제2차 장애인 고용촉진 5개년 계획”에서는 근로감독 강화와 차별심사기능을 강화하는 대책을 내놓고 있으나 최저임금적용제외 문제 등에 대해서는 언급하
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장애인에 대한 이해나 생각들은 부정적 장애인관에 기인한 것이며 이러한 부정적 장애인관은 20세기에 이르기까지 지속되어 왔다. 20세기 후반에 들어서면서 이런 장애인관의 변화가 일어났고 장애인에 대한 인권과 복지를 위한 노력이 나타
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