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장애인에 대한 이해와 장애인의 사업주에 대한 협력이 강조되는 인식개선사업을 지속적으로 실천해 나갈 것이다.
장애인 고용관련 통계정비 문제이다. 장애인전반에 대한 실태조사에 대하여는 보건복지부(한국보건사회연구원)에서 5년 단위
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장애인에 대한 이해와 장애인의 사업주에 대한 협력이 강조되는 인식개선사업을 지속적으로 실천해 나갈 것이다.
장애인고용관련 통계정비 문제이다. 장애인전반에 대한 실태조사에 대하여는 보건복지부(한국보건사회연구원)에서 5년 단위
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볼 수 있다: 1) 효율적인 장애인 관리(이 시스템을 통하여 상담이나 능력평가 결과뿐만 아니라 취업결과에 대한 정보가 체계적으로 관리됨으로써, 개개인에 대한 서비스의 연속성을 보장할 수 있다. 즉 개별 대상자에게 적합한 재활훈련의 기
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재활이 아닌 수용과 생활만을 목적으로 한 곳도 많은 실정이다.
이와 같은 문제점에 대한 개선방안을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 장애인 시설은 시설개방화의 차원에서 재가장애인 및 다른 시설장애인에게 시설 내의 재활 및 요양에 필요
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재활과 지원고용 / 성원사, 1993
김상균 / 현대사회와 사회정책 / 서울대학교 출판부, 1987
김남주 / 장애인생활시설 종사자의 직무환경과 소진과의 관계에 관한 연구 / 석사학위논문, 가톨릭대학교, 2001장애인고용 무엇이 문제인가? / 한국장애인
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한국의 사회복지 계는 다양성에 기초하지 못한 일방적인 논리체계가 유행하여 다양한 장애인들의 욕구에 부응하지 못하고 있는 실정이다. ‘80년대 후반에 들어온 노말라이제이션 개념이 하나의 수단개념으로 취하고 있는 탈시설화 개념의
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장애여성 특화기관이다. 이 여성장애인 어울림센터가 잘 시행되어서 한해로 끝나는 것이 아니라 여성장애인의 문제 해결을 위한 시발점으로 발전해 나가길 바란다.
Ⅲ. 결론
이상 살펴본 바와 같이 여성장애인의 이중차별 문제는 복잡하고
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육재활, 직업재활 등의 서비스 제공
장애인 생산품 판매시설
(공판장)
장애인 직업재활시설에서 물품을 생산하는 장애인
장애인들이 생산한 물품의 판로확보로 장애인 취업확대와 소득보장
주요사업명
지원대상 및 지원내용
장애예방사업
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재활법 개정안(Rehabilitation Act Amendment)」과 같이 지원고용의 정의와 규정, 그에 필요한 직업코치와 같은 전문인력의 양성방안 등의 지원대책을 포함하여 중증장애인들이 직업재활과정상 특유하게 겪고 잇는 제반 문제와 고충을 집중적으로 개
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접근성을 높이기 위하여 일반 고용안정센터에서의 장애인상담창구를 설치하고 이들에 대한 특화된 상담 및 프로그램의 제공은 물론, 지역사회내의 장애인관련 시설 및 단체(예컨대 장애인종합복지관 및 종합사회복지관, 각종 장애인단체)간
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