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장애인의 직업재활Ⅰ-정신장애와 직업기능』
(서울; 한학문화, 2000)
5. 한국정신건강복지연구소 편, 『만성정신장애와 사회복지서비스』
(서울: 인간과 복지, 1995) Ⅰ. 정신장애의 개념
Ⅱ. 정신장애의 원인
Ⅲ. 정신장애인의 직업적 특성
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문제들이 내재되어 있어 근무하는데 지장을 초래할 경우가 생길 수 있다. 따라서 적절한 사후지도를 통하여 장애인들의 지속적인 고용이 유지될 수 있도록 하는 것은 직업재활과정의 중요한 과제인 것이다.
IV. 사회재활
(1) 사회재활의 개념
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기관이나 직업안정센타, 한국고용촉진공단 등의 취업알선기관을 통해서 취업을 하게 된다. 이러한 기관에서는 청각장애인 개인의 적성과 특성, 욕구를 파악하여 직업알선하며 보다 건실한 회사에 알선하기 위해 노력하고 취업한 후 직장에
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장애인복지에 대한 전문가 양성과, 좀 더 바람직스러운 법적 제도적 장치가 정비되어야 하겠다.
현대사회의 장애인문제로 장애인구의 증가와 장애인의 교육문제, 의료문제, 직업재활문제, 가족문제, 편견문제 등으로 나누어 볼 수 있겠다.
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개념
장애차별의 정치경제학
장애의 차별 이론
장애차별의 사회적 기제
장애인 통합교육
장애인 통합 교육의 대책
여성장애인의 이중차별
여성장애인 성폭력의 피해
여성장애인의 성폭력의 특성
성폭력 해결방안
노동차별의 문제
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문제해결적 사정모델(problem solving assessment model)
3. 행동주의적 사정모델(behavioral assessment model)
4. 과제 중심적인 사정 모델(task-centered assessment model)
5. 생활모델(life model for assessment)
6. 의사소통 사정모델(communicative interactive model)
7. 구조적 가
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장애인)와 만성중증정신질환자
Ⅲ. 정신질환자(정신장애인)와 재활프로그램
Ⅳ. 정신질환자(정신장애인)와 집단프로그램
1. 프로그램 구성
1) 집단구성
2) 치료팀의 구성
3) 집단의 크기와 장소
4) 치료의 시간 및 빈도
5) 집단의 형태
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재활서비스를 제공하는 역량을 강화하도록 하고 있다.
9. 여성장애인의 복지
여성장애인들은 신체적?정신적 장애부터 사회적 장애까지 일반적인 장애인의 문제유형을 경험하는 데서 끝나지 않고, 남성우월주의 풍토가 강한 한국사회에서 차
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장애를 가지고 있는 사람도 비장애인과 동일한 의무와 권리가 인정되고 평등
한 기회를 보장받아야 하며, 이것은 장애인복지를 위한 원칙의 시작이라고 할 수
있다.
*참고문헌
- 국립재활원. 2007. <장애인과 함께 하는 활동보조서비스>
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장애인의 의견을 무시하는 경향이 있다. 그러므로 프로그램 진행시 대상자의 욕구파악이 가장 중요하다. 프로그램을 진행함에 있어서 문제점 중 하나가 재정적인 뒷받침이며 그 재정에 따라 서비스의 질적인 차이가 난다.
Ⅲ. 결론
장애인들
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