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장애인에 대한 인식 개선과 지역사회 통합을 위해서도 힘쓰고자 합니다. 지역사회 주민들을 대상으로 장애인 인권과 인식 개선 교육을 실시하고, 장애인과 비장애인이 함께 참여하는 문화행사와 체육대회 등을 개최하여 소통의 장을 만들어
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장애인과 비장애인 모두에게 평등하고 포용적인 근무 환경을 제공하는 것도 중요한 과제라고 생각합니다. 이를 위해 장애인 고용 확대와 함께, 장애인 친화적 복지 정책을 적극 추진하며, 모두가 함께 성장하는 조직 문화를 만들어 가겠습니
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장애인에 대한 이해를 높이고, 배려와 포용의 문화를 확산시키는 데 기여합니다. 장애인들이 사회의 일원으로서 존중받고 평등하게 살아가기 위해서는 디지털 기술이 지속적으로 발전하고 접근성이 개선되어야 합니다. 이를 위해 기술 개발
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생존전략 인플레이션의 습격
자오샤오 천광레이
차혜정 이진원
위즈덤하우스
경제 예측 뇌
나카하라 케이스케
최려진
다산북스
넛지
블링크
모리와 함께한 화요일
미치앨봄
공경
세종서적
23살의 선택 보이지 않는 곳에서 길을 찾다
유수연
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2. 업무 관련 질문
3. 상황 대처
4. 의사소통 및 관계 형성
5. 전문성 개발
6. 윤리 및 가치관
7. 개인 경험 및 동기
8. 기타 질문
9. 기술 활용
10. 자기 평가 및 피드백
11. 실무 관련 질문
12. 문제 해결 능력
13. 문화적 이해
14. 미래 계획
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평등에 맞서 사회의 일원으로서 역할을 다하는 것 역시 중요한 책임이라고 인식하고 있습니다. 마지막으로, 어린이와 노인, 장애인 등 다양한 대상자들의 특수성을 이해하고, 그들의 문화와 생활 양식을 존중하는 태도를 갖추겠습니다. 이를
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생존권이 걸려있음을 늘 명심해야 합니다. 1. 전문성 : 입사지원서에 기술한 직무와 관련하여 활동/경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 10자, 최
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