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수 있는 평가체계가 마련되어 있지 못하다. 시각장애 특성화 학교에 시각장애인 직업능력평가센터를 설치하고 다른 전문학교가 필요로 할 경우 평가팀을 파견하여 종합적인 평가 서비스를 제공해야 한다.
4. 시각장애인 고용확대를 위한 법
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정하여 적정화하여야 한다. 넷째, 장애인 특례 전형으로 어렵게 대학에 진학해도 강의실-도서관 등에 경사로가 설치되지 않아 어려움을 겪고 있으므로 학교 측의 배려가 있어야 한다.
⑥ 직업재활사업
직업재활 측면에서 첫째, 장애인 전용
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장애인에 대해서는 스스로 창업 또는 직장에 나갈 수 있도록 각각의 사업주에게 장애인 고용에 대해 널리 알리고 또한 장애인 고용을 활발히 하는 기업에게는 혜택을 주는 등 적극적으로 장애인 직업재활과 회사 연계 할 수 있도록 제도적 장
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정책을 통한 인간적 삶의 실현은 기대조차도 불가능상황에 놓여 있는 것이다. 장애인복지정책과 노인장기요양보험 또한 크게 다르지 않다. 지원급여도 불충분 하거니와 복지정책 자체가 사후예방적이고, 청각장애인에 대한 지원체계는 아직
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정신지체인은 4만명으로 3.8%, 그리고 두 가지 이상의 장애를 가진 중복장애인은 20만5천명으로 19.5%를 차지하고 있다.
장애인의 출현율에 대해서는 국가간에 큰 차이를 보이고 있다. 이는 장애인 실태조사시 대상 장애의 종류 및 장애기준, 조
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동양적 패러다임으로 쓴 장애인복지론-학지사(김동국 저) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.변화된 장애인에 대한 나의시각과 새롭게 알게된 점
2.현재의 장애인 복지정책에 대한 나의 의견과 추구하는 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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정으로 의료혜택 부여, 의료보험제도, 저소득 장애인 의료비 지원, 보장구 무료교부제도 등
고용정책
장애인 고용촉진법에 따라 상시근로자 300인 이상 고용장에서 고용인의 2%이상을 장애인으로 고용할 것을 의무화
* 국비지원의 장애인 직업
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정책대안 22
< 참고문헌 > 26
장애인차별금지법 정책제안
Ⅰ. 문제제기
장애인은 선천적 내지 후천적으로 발생한 신체적 정신적 장애 때문에 일상의 개인적 활동이나 사회적 활동, 직업 활동에 상당한 제약을 받는 사람이다. 2007년 3월말
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장애인 의료비 지원, 보장구 무료교부제도 등
고용정책
장애인 고용촉진법에 따라 상시근로자 300인 이상 고용장에서 고용인의 2%이상을 장애인으로 고용할 것을 의무화
* 국비지원의 장애인 직업훈련 실시 등
(6) 가족복지정책
대상분류
내
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장애인복지시설에 해당하지 않는 것은? 답 :
① 정서장애아시설
② 점자도서관
③ 장애인이용시설
④ 장애인재활시설
⑤ 장애인종합복지관
79. 우리나라 장애인 고용제도의 문제로 틀린 것은? 답 :
① 국가차원에서 장애인의 고요에도가 실
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