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장애인빈곤문제의 해결책이 되어서는 절대로 안 된다. 목적을 상실한 장애수당지급, 불합리한 최저생계비산출, 논란뿐인 장애인연금제, 장애인이 제외된 노인요양보험제도, 체감되지 않는 장애인고용정책 등은 장애인빈곤문제를 악화시킬
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장애인복지정책에서 처음 사용된 것은 1955년의 국제 노동기구(ILO)의 제99호 권고안으로 사료된다. 그러나 1944년 영국의 장애인고용법에서 장애인의 유보고용기간을 4년으로 정하고 있고，1943년 과 1954년 미국의 직업재활법에서도 보호작업장
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정하는 작업을 하여 대통령에게 합동으로 보고한 이래 이러한 작업은 총리실과 청와대 어디에서도 이루어지고 있지 않다.
현재 장애인고용과 직업재활사업을 관장하고 있는 노동부에 초점을 맞추어보아도 몇 가지 해결되어야 할 과제가 남
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정신장애인의 직업재활에 관한 연구, 청주대학교, 2001
강금자 / 정신장애인의 직업재활 프로그램 만족도에 대한 연구, 숭실대학교, 2002
변은경 외 1명 / 정신장애인의 직업재활에 대한 가족 지지 경험, 한국간호과학회 정신간호학회, 2009
손명
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정은 아니므로 실제 의무고용 이행율도 미흡한 실정이다. 따라서 장애인고용촉진법 제3조에서 규정하고 있는 국가 및 지방자치단체의 책임을 구체적, 현실적, 강제적 내용으로 개선하여 장애인고용정책이 국가 및 지방자치단체의 의무와 책
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장애인의 고용과 직업재활에 관하여 장애인고용촉진 및 직업재활법을 통하여 보장하고 있지만 실질적으로 제도적 보장이 되지 못하고 있다. 제도적 보장이 제도를 만드는 것만으로 이루어지는 것이 아니라 제도라는 이름의 장애인 정책이
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장애인에게 직업은 최대한의 자기실현 수단이자 사회경제적으로 자유로운 삶을 살 수 있는 필수적인 도구라 할 수 있다.
최근 선진 복지국가의 장애인 재활복지 정책은 자립생활과 고용이라는 두가지 개념과 철학으로 자리매김하고 있다. 이
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정 2004.1.29>
1. 공단의 사업수행에 필요한 경비
2. 제26조의 규정에 의한 고용장려금
3. 장애인 고용촉진 및 직업재활정책에 관한 조사 연구에 필요한 경비
4. 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선 또는 장애인고용을 위한 시
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장애인의 고용을 위한 특별대책 강구와 보호 고용을 위한 여러 가지 정책 등으로 중증장애인의 고용에 적합한 직종 개발과 작업능력의 정확한 평가 및 직업훈련, 보호고용시설의 지원 확대와 전문인력의 확보, 재가 고용제 등을 장애인고용
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재활기능을 강화하도록 하고 장애인의 접근성을 고려하여 지역간 균형이 유지되도록 확대 설치되어야 한다.
6) 장애인 복지정책에 관한 적극적 홍보
중증장애인은 현재 시행중인 31개의 장애인 관련 복지제도에 관해 18개 제도에 대해서는 어
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