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장애인을 대상으로 한 훈련 실시 및 재가장애인 고용을 위한 출퇴근 차량 및 식대 지원 확대
□ 직업재활실시기관 생산기반 확충 및 전문화 추진
ㅇ 직업재활실시기관의 생산기반 확충
- 지역특성에 적합하고 수익성이 높은 품목을 선정하여
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고용률 1.3% 미만 기업으로 더 강화하고 상/하반기로 나눠 두 차례에 걸쳐 공표할 계획이다.
③ 장애인 고용 안하면 최저임금 고용부담금 부과(장애인고용촉진 및 직업재활법 일부 개정안)
- 장애인을 1명도 고용하지 않은 사업주는 오는 7월부
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직업재활과 관련되어서는 늘어나는 법정 장애인의 수에 비해 충분한 예산이 확보되어 있지 않아 정책의 실효성이 적은 편이라 할 수 있다.
세 번째는 장애인고용촉진공단에서 제공하고 있는 여러 가지 직업재활 및 고용과 관련된 서비스가
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직업훈련기관 확대하고 (※ 현행 15개 공공훈련기관 → 52개 공공훈련기관) 공공훈련기관의 장애인용 훈련기자재 및 편의시설 설치를 독려 지원하고 장애인전용 훈련과정 운영 유도한다.
(5) 사업주에 대한 장애인고용 인센티브 확충
① 장애
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장애인고용은 단순한 법적 의무를 넘어, 모두가 함께 살아가는 사회를 만들어 가는 기본 전제임을 다시 한 번 인식하는 계기가 되야 한다. 1. 서론
2. 장애인 고용정책
1. 장애인 고용 촉진법
2. 장애인 직업재활 서비스
3. 장
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장애인 복지관마다 특화된 분야를 개발, 발전
3) 운영위원회의 철처한 관리감독
4) 지역사회와 연계된 프로그램 제공과 함께 정부, 공단과 연계 장애인 고용정책
우리나라 장애인 고용현황
장애인에게 직업재활의 의미
장애인고용
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정신건강 / 양옥경 저 / 나남출판 / 1999
사회복지학 개론 / 김용길 김기환 외 공저 / 동인출판사 / 2003
사회와복지 / 백종만 공저/ 나눔의 집/ 2001
이금진, 황태연(2002) 정신장애인 직업재활 수행기관간 연계강화방안, 한국장애인고용촉진공단
이
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, 2014 장애인 복지정책의 과제
I. 장애인 범주의 확대
II. 예방적이고 포괄적인 장애인복지서비스의 확대
III. 장애인고용촉진정책의 강화
IV. 장애인 통합교육을 위한 환경의 조성
V. 적절한 소득의 보장
* 참고문헌
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있는 문제가 아니다. 재활치료에서부터 교육, 사회적응문제, 직업훈련 그리고 사업주의 인식개선에 이르기까지 직업문제는 이상의 것들과 모두 관련되어 있다. 따라서 장애인의 고용정책을 제대로 새우기 위해서는 장애인에 대한 과거의 패
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장애인에 대한 고용정책
장애인이 그 능력에 맞는 직업재활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 1990년 ‘장애인고용촉진등에관한법률’이 제정되어 300인 이상 근로자를 고
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